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総合商社内定の東大生「日本の就活は茶番過ぎてゴミ。面接がヘタでも出来る奴はいる」
1 ： おばあちゃん(静岡県)：2010/10/13(水) 17:33:25.10 ID:d8dGt6500 ?PLT(12001) ポイント特典 「茶番としか思えない」 勝ち組学生も漏らす就活の不毛 リクルートのワークス研究所が発行する「Works」102号が、 「新卒選考ルネサンス」と題した特集を組んでいる。目を引くのは、就活勝ち組学生たちの 匿名座談会。彼らの口を突いて出てきたのは、「就活の賢い切り抜け方」ではなく、 痛烈な「日本の就活批判」だ。 「面接で冴えなくても、できるやつはいる」 座談会の参加者は、３名の男性。東大・理系のＡさんは総合商社へ、早大・文系のＢさんは 情報系企業への就職が内定している。東大院・理系のＣさんは、休学してＩＴベンチャーで勤務中だ。 2010年3月卒の大学生の就職率は60.8％。多くの学生が、必死の就活対策をしながら 就職先を決められずにいる中で、彼らは
【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾：中村昭典の気ままな数値解析：オルタナティブ・ブログ
【87.6社】 優秀な学生を採用するために選考を重ねることが、優秀な学生を育む機会を奪っているという矛盾 さすがに就活ピーク時期ということもあって、大学内でスーツ姿の学生を見かけることが普通になっている昨今。先回も紹介した株式会社ディスコの調査で、「5月1日現在の一人あたりのエントリー社数平均は【87.6社】」という結果が出ていますが、このままでは100社を突破するのも時間の問題かもしれません。就活の負担は、学生に相当重くのしかかっています。 そんな中で今週、ある学生の就活相談を受けた後で、彼がつぶやいた言葉が妙に耳に残っています。 「エントリーシートを出すまでが長いんです」 彼の言葉の意味は、仮に応募したい企業があって、そこに申し込もうと思っても、エントリーシートを出すまでに「仮エントリー」「プレエントリー」といった関門が設けられており、そこでは「WEBテスト」「質問会」「会社説明会」な
1次面接、2次面接と3次面接の違いってどこだと思いますか？ - インターンシップサイト ジョブウェブ
「1次面接、2次面接と3次面接で面接官が見ているポイントって どう異なりますか？」 面接セミナーをしていると良く聞かれる質問です。 皆さん毎日面接を受けていく中で 「面接官はどこを評価しているんだろう？」 と思うこともあるはずです。 確かに、面接に合格しても、不合格だったとしても 面接官の評価ポイントはわからないままです。 逆に面接官が見ているポイントを事前に把握していれば その面接を通過する確率も確実に高まりますよね？ そんな中に出てきた質問が上記の様な質問です。 確かに、どの企業でも数回面接を実施しますが、 面接官が見ているポイントは面接毎に変わってきます。 以下に一般的に各面接で皆さんが見られているポイントを記載しました。 ポイントはその企業によって様々だと思います。 当てはまらない企業もあると思いますが、参考程度にご確認下さい。 1次面接や、2次面接
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