NBonline special : 2008年仕事術の決定版 新春！ 次世代ビジネスリーダーフォーラム
どのような組織であれ、人によって構成されている以上、リーダーの力次第によって、そのパフォーマンスは大きく変化する。 それでは、次世代リーダーには何が求められるのだろうか。 こうした問いに対する回答として開催されたのが、「新春！ 次世代ビジネスリーダーフォーラム」だ。 このフォーラムではリンクアンドモチベーションの小笹芳央氏、サイバーエージェントの藤田晋氏をはじめ、第一線で活躍するビジネスリーダーを迎え、チーム力を向上するための情報共有やモチベーションアップなどについて様々な講演が行われた。 ここではその内容について紹介する。 【開催概要】 主催 ： 日経ビジネス アソシエ 特別協賛 ： アドビ システムズ 協賛 ： エプソン販売、ワコム 日時 ： 2008年1月23日（水） 13時〜17時20分 会場 ： 目黒雅叙園 来場者 ： 603名 ビジネスリーダーに求められる真の「リーダーシッ
転職におけるプッシュとプルと
大手電機メーカーのSEとして就職して一年。うちの職場は、なんというか、生ぬるい。 ... きっと自分の成長の為には職を変えたほうがいいんじゃないかと思う。でも、自分の向学心の強さにはっきりとした自信が持てない。 ... 24年間優等生をやってきて、さらに新卒という切符を使って手に入った貴重な（？）大企業への就職を、簡単に手放してしまっていいのだろうか。 ... 【新卒で入社して一年より引用】 なんだか昔の自分を見るようで心を動かされてしまったので一言。 私自身、「せっかく理系の大学院をそれなりの成績で出ることができたのに（そうでない人が簡単には入れない）大企業へ行かないのはもったいない」というさもしい気持ちがあったからこそ、ベンチャー企業には行かずにNTTの研究所に入ったのは事実。「新卒という切符を使って手に入った貴重な（？）大企業への就職を、簡単に手放してしまっていいのだろうか」という気
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