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  • 自己都合と会社都合の違いで見る失業保険のもらえる期間・計算方法・手続き方法・延長申請など総解説!

    会社を退職する際に、知っておかなければならないのが失業保険ですね。 しかし、そもそも失業保険という名称の保険はありません。 正しくは、失業した時にもらえる『基手当』に該当します。 ですが、記事では基手当を失業保険として、自己都合と会社都合別に見る失業保険のもらえる期間やお金、手続きについて比較していきますね。 最後まで読むと、今まで知らなかった失業保険に関する知識も得ることができますから、ぜひ最後まで読んで下さいね。 失業保険(基手当)とは 失業保険(基手当)とは、労働者に対して失業中の生活を心配しないで1日でも早く再就職をしてもらう為の雇用保険制度のことです。 ハローワークでは、基手当について次のように明記しています。 基手当とは…雇用保険の被保険者の方が、定年、倒産、契約期間の満了等により離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職していただくた

    自己都合と会社都合の違いで見る失業保険のもらえる期間・計算方法・手続き方法・延長申請など総解説!
    jinpunnend
    jinpunnend 2018/11/17
    当たり前の制度でありながら手続き関係が不透明な失業保険について詳しくまとめられており非常に参考になりました。
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