「スマホで開発者のみんなが幸せになれる仕組みを」アプリM&A事業のアクシオン・大山有美【本田】 | TechWave（テックウェーブ）
アプリ・アプリ素材売買ビジネスの今（1） 使わなくなったりお蔵入りになったスマホアプリやその素材を最活用しようとするビジネスがある。 ２回に渡る特集、前半の今回は2011年5月に世界初（※注あり）の「アプリM&A」事業を始めた株式会社アクシオンを取り上げる。 This article in English: http://en.techwave.jp/archives/3645929.html 仕組みー売り手市場のアプリM&Aビジネス 「アプリM&A」とは、開発者からiPhone・Androidアプリを買い取り、新しいオーナーに販売するビジネスである。本格的に動き出したのは今年７月。アクシオン代表の大山有美さんが、この３ヶ月間で得たノウハウの一端を明かしてくれた。 →アプリM&Aを始めた動機は？ 「自分が好きなスマホというものに関係することと、開発者も含めみんなが幸せになれる、彼らを活性
「え？」思わず聞き返しちゃうグーグル面接の質問ずらり 【三橋ゆか里】 | TechWave（テックウェーブ）
過去1年で26社を買収しているグーグル。Business Ally Insiderによると、その理由はグーグルがもはや優秀な人材にとっての夢の職場ではなく、その結果としてグーグルを育てていくような人材が不足しているから。とある社員は、グーグルが50万ドルをオファーしたにも関わらず、いま一番アツイ、Facebookに行ってしまったんだとか。起業家精神や資質のある優秀な人材をスタートアップを買収することで中に引き込む策みたい。 グーグルに採用される人材の共通点は、 １．Ivy League（*1）を出ていること ２．GPA（*2）が高いこと、30代だって関係ない ３．世界を変えたい！と心底思っていること *1アメリカ合衆国東部の世界屈指の名門私立大学8校から成る連盟 *2アメリカ等の大学で導入されている成績評価システム （出典：Wikipedia） そんなグーグルの面接で実際に聞かれた質問につ
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