最強のIT系かあちゃんからたかしへのアドバイス その２
ぎゃばん -1.0 @ledsun ヽ(*´∀｀)ﾉ たかしへ にいちゃんの職務経歴書読んだー。キャリアがバラバラでアピールできない？ぷっ、んな技術決め手になんないって。問題をタスクにばらして、周りの助けを求める能力のが全然大事ー。いつもやってんじゃん。それより給料上がるんでしょ？アドバイス料払ってよねー。 2012-05-09 23:02:04 ぎゃばん -1.0 @ledsun たかしへ たかしの転職志望動機を読みました。新しい開発プロセスに挑戦してもっと上手くソフトウェアを作りたい。前向きな理由ですね。現職では協力者はいませんか？問題点は共有できていますか？まずKPTから始めましょう。面接では行動をアピールしてください。 2012-05-18 09:27:49 ぎゃばん -1.0 @ledsun たかしへ たかしの書いた研修報告書を読みました。若手の志の低さが気になっていますね。よい
最強のIT系かあちゃんからたかしへのアドバイス
バーンれっどさーん @ledsun たかしへ あなたの勤怠確認しました．こんなに残業が多い割に大して売上が上がってないのはどうしてですか？顧客との信頼関係の構築も甘いとと思います．来月からは頑張って下さい．ちなみに母さんは今月、10人月で作ったシステムを3000万で売ってきました。 バーンれっどさーん @ledsun たかしへ あなたの立てたスケジュール読みました。作成工数だけでバッファがありません。予想外の事態が起きた時はどうするのですか？残業でカバーですか？お客様が参加するイベントが入っていません。都度調整ですか？事前に提示していないと都合がつかなくても納期延長できませんが大丈夫ですか？ バーンれっどさーん @ledsun たかしへ あなたの作った機能仕様書読みました。技術的面ではチャレンジグで素晴らしかったです。でも、このシステムを使う人にどういうメリットがあるか分かりませんでした。
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