Yahooニュース記事で、 転職採用基準や、転職市場の価値観が変わってきている という記事を拝読しました。 どれどれと拝読したところ... へー、そうなんだ という、変化もあるようなのでご紹介します。 サラリーマン・ウーマンの悩みや不安を解消する! 併せて転職16回。サラリーマン・ウーマン達のコンサルタント The Professional Salarymen 略してプロサラの阿部です。 1. 転職市場の採用基準の変化 2. 過去の栄光 3. 転職に成功できる人。大切な採用基準。 1. 転職市場の採用基準の変化 記事では、 ”・一つの会社に長く勤め、評価されていた人ほど、自分の考えややり方が正しいと思い込む人が多いことから、転職では敬遠される“ ”・若い人材の確保が困難なため、採用対象の年齢層を35歳以上(ミドル層)に引き上げている企業が増えている“ これはなかなかに面白い変化ですね。 日