カルロス・ゴーン、日産、クロス・ファンクショナル・チーム■ 『ルネッサンス 再生への挑戦』 ゴーンは日産の再生をいかになし遂げたか (2003.01.11) ビジネス雑誌の特集で「仕えたい上司 ナンバーワン」にカルロス・ゴーンが選ばれたとの記事を読んだ覚えがあるのだが。あの鋭い視線に、強いリーダシップだけではなく、共に改革をなし遂げようという信頼感が感じられるのだろう。 ゴーンはフランス国籍を持つブラジル生まれのレバノン系ビジネスマン。パリの国立理工科学校を卒業し――本来はエンジニアなのだ――ミシュランに入社。ハイパーインフレに悩むブラジル・ミシュランを黒字に転換させる。ブラジルでの活躍を認められ、34歳の若さでミシュラン北米のトップに。その後、ルノー副社長を経て日産に迎えられる。 マネジメントの基礎は、問題を特定すること、優先順位を確立すること、あらゆるレベルで双方向コミュニケーションを促進するといったことだとゴーンは言う。特に、マネジ
