転職の面接の際に、必ず聞かれる質問として、“退職理由”があります。面接がスタートすると、比較的早めに「なぜ前職を退職されたのか、理由をお聞かせいただけますか？」という質問が投げかけられるでしょう。そのときに、きちんと面接官を納得させられる退職理由を考えておくことが大切です。 面接官は、なぜ退職理由を聞くのか？ 「うちの会社に入っても、また辞めてしまうのではないか？」と心配している 履歴書を見て、短期間で前職を辞めていると不安になる面接官 転職者がどこかしらの会社を辞めて応募してくることは、採用担当者や面接官も重々承知しているのですが、「それでも気になるのが退職理由」といったところでしょうか。応募者の履歴書を見て、2年程度で辞めたことがわかると、「うちの会社も、もしかしたら2年後ぐらいに辞めてしまうのではないだろうか？」と、いらぬ心配をするのです。 よく新卒で入社した社員が、会社が合わないと

企業の採用試験は、最終的には所属部署の上司や社長などの面接となりますが、まずは一次面接で採用担当者のOKが出なければ先に進めません。しかし、一口に採用担当者といっても、さまざまなタイプの人がいます。 そこで、一次面接を無事クリアするための、採用担当者のタイプ別対応法をお話しします。それぞれのタイプに合った対応をすることで、採用担当者に良い印象を与え、無事二次面接へと進むことができるでしょう。 採用担当者には、大きく分けて３つのタイプがある 自分をあまり出さず、ごく一般的に対応する「常識派タイプ」 親しげに話しかけてくる「フィーリングタイプ」 すべてにおいてクールに対応する「冷静沈着タイプ」 採用担当者も人の子、冷静に応募者を分析するタイプの人もいれば、応募者に本音を話させるのが上手なタイプの人もいます。こうしたさまざまな性格を持つ採用担当者に、まったく同じ対応をしていたのでは、通る面接も通

「面接の9割は第一印象で決まる」と言われています。そのため、面接の際にどんな服装で企業を訪問するかは、自分が思っている以上に重要だと考えた方が良いでしょう。 逆に言えば、面接のときの服装や身だしなみに徹底的にこだわることで、他の応募者に大きく差をつけることも可能だということです！面接の第一印象をアップする服装について、お話しします。 転職の面接で好印象を与えられる服装とは 大学生が採用試験の面接で着る服といえば、言わずと知れた“リクルートスーツ”ですが、中途採用の面接となると「何を着ていったらいいのか？」と悩む人も多いのではないでしょうか。 転職のための面接で着ていく服装には、実はこれといったセオリーがありません。ひとつだけ常識があるとしたら、“スーツを着ること”でしょうか。スーツといっても、20代後半ともなるとリクルートスーツはイメージ的に未熟さを感じさせるので、NGです。 また女性の場

「面接のために何度も練習をしているけれど、いざ本番の面接となると、緊張して頭が真っ白になってしまう」という人も、少なくないようです。せっかく一生懸命面接の練習をしても、本番で活かせないのは、本当にもったいないことですね。 でも大丈夫！面接の前日や当日の待ち時間を利用して、緊張をほぐすためのちょっとした方法を実践すれば、リラックスして面接に臨むことができます。では、その方法とは？ 面接の緊張をほぐす方法で前日までにやっておきたいこと 面接に成功した自分をイメージする イメージトレーニングをすることで、本番中の雑念を払って集中できる 面接の前日や当日の電車の中でやっておきたいのが、「イメージトレーニング」です。前日の夜に、お風呂の中でリラックスしながらやるのも効果的でしょう。 アスリートが試合に出場するときは、たとえば“難しい技が成功して拍手喝采を浴びているシーン”や、“オリンピックで金メダル

企業の採用試験に応募し、書類選考を通過して面接の連絡をもらったものの、「やっぱりこの会社は辞退した方がいい」と思うことがあります。また、第一志望の企業の面接と重なってしまい、面接に行きたくても行けない場合もあるでしょう。 そのようなとき、いったい会社にどうやって断れば、穏便に辞退できるのでしょうか？誰にも迷惑をかけずに、最も差し障りなく断る方法をご紹介します。 面接を辞退する前に、知っておきたいこと 一度辞退した会社は、もう受け直すことができない。 「採用試験に応募して通過したけれど、よく調べてみたらこの会社は止めた方が良さそうなので、面接の前に辞退したい」「スベリ止めのつもりで応募した会社から面接通知をもらったけれど、やっぱりこの会社に行くつもりはないので、断ろうと思う」というようなケースも、意外とあるかもしれません。 しかし、一度企業の面接を辞退してしまうと、その後で「第一志望に落ちた

「自分は話下手だから、面接に自信が無い」と悩んでいる人は必見！話下手だからといって、けっして面接でマイナスの印象を与えるばかりではありません。むしろそれを逆手にとって、誠実さや真面目さをアピールすることもできます。 自分が“あがり症”や“口下手”“人見知り”だと感じている人は、面接で採用担当者や面接官に好印象を与えるコツをマスターし、自信を持って面接にトライしましょう！ 話下手の人は、面接時に“そのままの自分に自信を持つこと”が大切 採用担当者は、話下手を理由に採用を拒否することはない 採用担当者は、いわば“人を観るプロフェッショナル”。面接のときにあがってしまったり、言葉に詰まったりしても、それで「この人は使えない」と判断することはまったくありません。 アナウンサーやインストラクターなど、話すことを仕事にする人は別ですが、そうでなければ面接官の最大の関心事は「応募者がどんな人なのか」とい

面接の際、立っているときの姿勢 背筋をまっすぐに伸ばして立つ 面接時に立っているときの姿勢は、背筋をまっすぐに伸ばし、スッとした状態で立つことが重要です。男性に特に多いのが、猫背になって背中が丸まったような姿勢。でも、猫背の姿勢は面接官に自信のないイメージを与えるので、大きなマイナスポイントとなります。 自分自身で鏡を見て、「猫背になっている」と思ったら、せめて面接の時間だけでもスッとまっすぐに立てるよう、何度も練習しましょう！たとえば、頭のてっぺんにヒモが付いて、天井から吊るされているシーンをイメージすると、自然と背中がまっすぐになります。 手足の位置は、男女によってやり方が違う 面接で立っているときの手足の位置は、男性と女性ではやり方が違います。男性は指先を揃えて横にまっすぐ手を置くか、身体の前で手を重ねます。手を重ねるときは、片方の手の甲にもう片方の手を重ねるのが、正しいやり方です。

（まずは挨拶をする）「本日は貴重なお時間を頂戴し、誠にありがとうございます。 （氏名を名乗る）私は山本太郎と申します。（経歴を簡単に紹介する）株式会社〇〇にて、注文住宅の設計士の仕事を5年間経験してまいりました。（自分の強みを語る）これまでに担当した案件は150件以上ありますが、1件1件自分なりにお客様のご要望にお応えできるよう、努力してまいりました。部屋の間取りのような重要な部分はもちろん、ドアストッパーのような細部の処理に至るまで、丁寧に行うことを徹底してきました。（成果を語る）おかげさまで、2年前からはお客様からご指名を受けることが多くなり、担当する案件の半数はご指名をいただくまで成長させていただきました。（入社への意気込み）この経験を、ぜひとも御社で活かしていきたいと考えております。（結び）何卒よろしくお願い致します。