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面接官が応募者に「退職理由」を聞くのはなぜ?面接官の心配を払しょくさせる、効果的な退職理由の伝え方 | ジョブポタ
転職の面接の際に、必ず聞かれる質問として、“退職理由”があります。面接がスタートすると、比較的早め... 転職の面接の際に、必ず聞かれる質問として、“退職理由”があります。面接がスタートすると、比較的早めに「なぜ前職を退職されたのか、理由をお聞かせいただけますか?」という質問が投げかけられるでしょう。そのときに、きちんと面接官を納得させられる退職理由を考えておくことが大切です。 面接官は、なぜ退職理由を聞くのか? 「うちの会社に入っても、また辞めてしまうのではないか?」と心配している 履歴書を見て、短期間で前職を辞めていると不安になる面接官 転職者がどこかしらの会社を辞めて応募してくることは、採用担当者や面接官も重々承知しているのですが、「それでも気になるのが退職理由」といったところでしょうか。応募者の履歴書を見て、2年程度で辞めたことがわかると、「うちの会社も、もしかしたら2年後ぐらいに辞めてしまうのではないだろうか?」と、いらぬ心配をするのです。 よく新卒で入社した社員が、会社が合わないと
2018/02/08 リンク