デジタル時代に求められる組織文化--円滑なDXの推進を支える6つの要件印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます デジタルを前提とした企業への変革に向けたDX（デジタル変革）の推進においては、技術そのものよりも重要であるものの、難易度が高く、多くの日本企業にとってネックとなっているのが組織文化です。今回はDXの推進を円滑にする組織文化の要件について考察します。 なぜDXに組織文化の変革が必要なのか 本連載「デジタルファーストへと進化するDXの本質」では、今後はデジタルが「手段」ではなく「前提」に変わっていくことで、ビジネスモデル、取引や顧客との接点、働き方や社内の業務プロセス、意思決定や組織運営の方法、組織文化など全てが、デジタルを前提として組み立てられている企業が今後の目指す姿であるとし、DXの本質的な意義は「企業をデジタル“で”変革する」から「
