仕事の成果を上げるには、積極思考がいいと聞きますが、実際にためしても、そう上手くいかないという人も少なくないようです。 自己啓発本などを読み、積極的な行動をしても、一時的だったります。 そのうち、あきらめや自分にはこの仕事が適していないように思い、辞めて転職でもと考えてしまう人もいることでしょう。 しかし、多くの人が積極思考を信じているように思います。 一般的に積極思考とは、今までの思考パターンを改善し、良い成果や結果を上がられると考えていると思います。もちろん積極的思考になれれば状況は打開できるかもしれません。 残念ながら二度と消極的思考をしないと決めたとしても、長続きしないのが現実でしょう。 その原因は、セルフイメージがあります。 いままでの体験や経験から自分自身に作り上げられたイメージ（自己像）の問題です。 今日から消極的思考をしないことを決めたとしてもすぐに今までのセルフイメージが

職場での人間関係を築くにも、チームワークを築くにも人の話を聞いて助言が上手にできれば良い関係が築けることでしょう。 転職の理由の一つに、人間関係に悩み転職をするという理由がありますが、もしかすとコミ二ケーション力があれば転職など考えないかもしれません。 コミ二ケーションで相手が不安にさせてしまう話方と不安を解消させる方法を紹介しています。 不安な時に、大丈夫ですよ、と一方的に言われると余計不安になるということがありませんか？ このような場面では、不安についてしっかりと、掘り下げ、何が不安になっているのかを具体的にさせてあげることが大切になります。 話を聞き出す中で、重要なことは、相手から出てきた情報や話題を掘り下げることです。 具体例（悪い例） お客「外車を購入しようか迷っているけど、外車って故障時の修理って大変じゃないの？」 セールスマン「大丈夫です。そんなことありませんよ。」 セールス