ダウンロードはこちら IT業界で活躍する女性を、もっと増やさなければならない――。この主張はもっともだ。ダイバーシティー（多様性）やインクルージョン（包摂性：誰も排除しないこと）が重要になる中、“男性社会”のIT業界で女性を増やそうとする機運が高まることは、自然なことだと言える。問題は「女性がこれまでIT業界を選ぼうとしなかった理由」に対する理解が、IT業界にあるかどうかだ。 ある女子生徒は、学校でコンピュータサイエンスの授業を受ける中で「違和感」を覚えたという。その違和感の正体を探ると、IT業界における女性活躍を考える上で、見逃してはいけないことが見えてくる。女性がIT業界で活躍したいと思えないとすれば、その原因は何なのか。IT業界で働く女性を増やすためには、どうすればよいのか。女子生徒の思いは。 中身を読むには、「中身を読む」ボタンを押して無料ブックレットをダウンロードしてください。

友人に相談したら酷いことになった。 「子ども嫌いで何だか肩身が狭いんだけど、これ昔からだからな〜。多分治らないのかなあ。」 そしたら十年来の友人が突然キレた。 「子ども嫌いとかっていうけど親の気持ち考えたことあんの？ 「あらゆる状況でスイマセン、スイマセン言ってる側がどれだけ辛いか想像したことある？ 「お店だっていいお客さんに来て欲しいだろうし、店は客を選ぶ権利があるんだよ 「どうしてお客の方が他の客を選べると思ってるのかな 「大体子ども嫌いってゲイ嫌いとか黒人嫌いとかと何が違うの 「属性だけで丸ごと憎まれるってそういうことなんじゃ無いの？ 「子ども嫌いに開き直らずに、自分で子ども嫌いを克服する努力をしたらどう 「子どもに関心ないだけでしょ 「ちゃんと人を好きになる努力をしなよ 「じゃあもう子ども嫌いのままでいいから、表のあらゆる飲食店で外食しないで 「母親と子どもを歓迎する社会に参加しな

ラベンダー @kL6n9xPBMa737fI 第一東京弁護士会より 「弁護士岸本学に対する示談金着服の相談が弁護士会に多数あがってきている状態のため 弁護士会で協議し、 弁護士会の公設事務所である 渋谷市ビッグ法律事務所の 岸本学専用担当窓口が対応することになったとの連絡あり。 twitter.com/9jtCdbGf3lih8F… 弁護士 岸本 学 @9jtCdbGf3lih8Fe 「被害者側」の人間にとって、 性犯罪被害の虚偽告訴などというものは、甚だ許しがたい行為なのだ。 しかし私は、真実が合理的に判明するまで、決めつけたりしない。