NPO法人人材派遣・請負会社のためのサポートセンター『正規・非正規雇用をめぐる新たな動きと今後の人材ビジネス』 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)
NPO法人人材派遣・請負会社のためのサポートセンター『正規・非正規雇用をめぐる新たな動きと今後の人材ビジネス』が届きました。同ＮＰＯが開催した2012年派遣問題フォーラムの記録と、その他の派遣・請負問題勉強会の講演録です。 http://www.npo-jhk-support119.org/page6.html （１）特集：2012年派遣問題フォーラム 「改正労働者派遣法の課題と今後の雇用問題を考える」 「労働者派遣法から考え直す！」 労働政策研究・研修機構 統括研究員 濱口 桂一郎氏 プレゼンテーション 「改正労働法の問題点からみた今後の論議のあり方」 静岡大学人文社会科学部法学科 准教授 本庄 淳志氏 プレゼンテーション 「派遣社員のキャリア形成の課題と今後の展望」 株式会社ニッセイ基礎研究所生活研究部門 主任研究員 松浦 民恵氏 プレゼンテーション 「非正規雇用改革－近年の政策対応の
福島第１原発での下請労働者の問題 厚労省への要請 - 夜明け前の独り言 弁護士 水口洋介
■厚労省への申入れと要請に赴く 今まで幾度か、福島第１原発の下請労働者の安全対策問題と偽装請負問題について、個別に相談のあった下請労働者の代理人として、安衛法違反や職安法違反で事業者を申告や告発をしてきました。このことはブログにも載せました。 http://analyticalsociaboy.txt-nifty.com/yoakemaeka/2012/11/post-f143.html そこで、厚労省の担当部署に日本労働弁護団として次のような申入れをしました。 原発労働は重層的下請構造のもとで原発作業員の健康に対する配慮をおよそ欠く事件が複数明らかになっています。一方で、偽装請負等違法な就労形態が横行し、原発作業員の安全衛生に対する責任の所在が不明確となっています。かかる問題は構造的なものであり、最早個別事案への対応のみでは是正できるものではないと考えております。偽装請負等違法な就労形態
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