OFMI Growing Cycle気がつけばこの4月で社会人11年目（10年選手）になっていたカクコウキです。今回は新年度らしく成長論について少し書きたいと思います。 OFMIサイクル業務を継続的に改善していく手法として「PDCAサイクル」はとても有名ですが、僕自身の過去の体験や色々な人の話を聞いたりする中で、継続的に「成長」していくための手法としてはこの「OFMIサイクル」が適用できるのではないかと考えています。 Output → Feedback → Motivation → Inputおおまかな流れとしては、OUTPUT（行動・発信）することで、良くも悪くもFEEDBACK（評価）を受け取ることができ、さらなる成功や課題解決に向けてMOTIVATION（やる気）が高まり、自ずとINPUT（勉強・交流・啓発）へと体が向かっていき、結果的により質の高いOUTPUTへとつながっていく・・・（以下同文）というものです。 スタ
http://ebikatsu.biz/tabi20160410/
http://ebikatsu.biz/tabi20160410-2/
