ストレスチェック後の「高ストレス」面接指導・面談の流れは？従業員50人以上の事業場ではストレスチェックを実施することが義務付けられています。 検査の結果、「高ストレス者」と選定された労働者から申し出があった場合は、産業医などの医師による面接指導を実施することも事業者の義務です。 ストレスチェックから、高ストレス者の面接指導を実施するまでの流れを確認してみましょう。 ストレスチェックの実施は「面接指導」の体制を整えてから行う ストレスチェックの結果に対する企業の準備は労働者のストレスの程度を定期的に把握するストレスチェック制度。 従業員50人以上の事業場では、ストレスチェックを年に１回実施することが労働安全衛生法により事業者に義務付けられています。 労働者は「職場のストレス要因」「心身のストレス反応」「周囲のサポート」の３つの領域の質問について回答し、検査結果は検査を実施する医師、保健師などの「実施者」から直接本人に通知されます。 また、検査結果に
