ビジネスマナーカードを使うと個々人のビジネスマナーの得点がでます。数値で可視化することで、自分のビジネスマナーを客観的に理解し、職場の仲間と目標をもち、相互啓発によって確実に習得することができます。 また、企業(全社・部門別など)のマナー診断ができ、時系列で習得度を管理できると同時に、同業他社とのビジネスマナー習得度の比較ができます。 さらに、自社独自のビジネスマナー検定に対応し、表彰制度(承認)と連動させれば社員のモティべーションを向上させることができます。 私たちはこの「ビジネスマナーカード」で次のことに貢献していきたいと考えています。 ◎「働く人々に輝く幸せな人生を築いてもらうこと」 ◎「職場で上司、部下、先輩、後輩が楽しみながら学ぶことによって、いい人間関係を築き、思いやりのある笑顔あふれる職場にすること」 ◎「新入社員の定着とエンゲージメントの向上をはかること」 ※先輩社員がビジ