カオスちゃんねる : エントリーシート通過率を極限まで高めてやる
2017年11月22日22:00 エントリーシート通過率を極限まで高めてやる 過去のおすすめ記事の再掲です 1 : ローカルルール・名前欄変更議論中@自治スレ : 2012/01/16(月) 02:41:17.24 ID:ZzmVVIXu0 立ったら書く 8 : ローカルルール・名前欄変更議論中@自治スレ : 2012/01/16(月) 02:45:05.66 ID:ZzmVVIXu0 エントリーシートのアドバイスはいくらでもあるが、 そのほぼ全てが表層的な部分の説明に終始している。 だから俺が、エントリーシートの根本的な部分について、 もっと言えば、本質に近い部分について斬り込んでいく。 これを読んで実践すれば、エントリーシート通過率はグッと高まるはずだ。 とは言っても特別なことをするわけではない。 あくまでも正攻法。正攻法過ぎるといえるぐらいだ。 従って、然るべき努力は必要。 だが、し
「休日何してるの？」「趣味は？」「どんな音楽好き？」「彼女いる？」「空白期間何してたの？」
1 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/05/16(月) 23:37:30.51 ID:d0Ia5EGo0● ?2BP(0) 就活で聞かれて困った難しい質問 面接を受けていると、返答に困るような難しい質問をされたことが、 一度や二度はあるのではないでしょうか。思いもよらない質問に焦ることもありますが、 それは誰もが通る道。今回は内定者の方が、今までどんな難しい質問を受けてきたのか、 どうやって切り抜けてきたのかをご紹介したいと思います。 以下ソース http://news.nicovideo.jp/watch/nw58120 165 ：名無しさん＠涙目です。(長野県)：2011/05/17(火) 11:38:21.24 ID:rsc/IpqH0 好きでもない女にされると嫌な質問集かと思ったじゃねえか 16 ：名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)：2011/05/16(月)
就職面接の質問って難しすぎだろ。あんなの咄嗟に上手い返答できるわけないじゃん 働くモノニュース : 人生VIP職人ブログwww
1 ：名無しさん＠涙目です。(群馬県)：2011/07/07(木) 10:38:01.35 ID:A09MedH00 ?PLT(12000) ポイント特典 「就職面接」ならぬ「辞職面接」が流行、必然性はどこに？―中国 http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=52583&type=1 10 ：名無しさん＠涙目です。(チベット自治区)：2011/07/07(木) 10:41:40.29 ID:uobHCfOQ0 毎回頭真っ白になるよな 26 ：名無しさん＠涙目です。(dion軍)：2011/07/07(木) 10:45:54.78 ID:472r1/p20 面「志望動機は何ですか？」 俺「あっ、えっ、その、あ……あ、あっ、あうあうあー」（そのまま退場） だいたいいつもこんな感じ 5 ：名無しさん＠涙目です。(catv?)：2011/07/0
なぜ、御社を選んだんですか？って質問怖い
1 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/03/03(木) 00:06:31.62 ID:6jRSbBjY0 企業理念に共感しました とかでいいの？ 怖い 28 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/03/03(木) 00:12:17.73 ID:YB4IqhzKO 親にすすめられて！！ 本当にこんなこと言うやついるのな 22 名前：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2011/03/03(木) 00:11:33.74 ID:oAlZbTZ+0 ／￣￣＼ ／ _ノ ＼ | （ ●）（●） | （__人__） 何故、数ある企業の中で御社を選んだのですか？ | ｀ ⌒´ﾉ | } ヽ } ヽ､.,＿＿ __ノ _, ､ -― ''"::l:::::::＼ｰ-..,ノ,､.
面接官が「またか(´･ω･`)」と思うNGな志望動機
1 ： チルナちゃん(埼玉県)：2011/01/24(月) 17:08:19.92 ID:7tEAj0+t0● ?PLT(18500) ポイント特典 面接官に「またか」と思われる志望動機のNGワード8 厚生労働省は1月13日、「平成22年度大学等卒業予定者の 就職内定状況調査」（12月1日現在）を発表した。 同調査結果によると、 大学の就職内定率は過去最低の68.8％で前年同期を4.3ポイント下回ったという。 さらに、短期大学、高等専門学校、専修学校においてもそれぞれ前年同期2.1，2.2，2.6ポイント 下回り、 今年の就職難を示唆している。 こうした厳しい就職難の中で生き残るため、面接では印象を良くしたいもの。 しかし、多くの人が良くするどころか、面接官に「またか」と思われるような 志望動機を言ってしまうという。 オンサイト株式会社の運営する「管理系6職種への転職」というサイトには、
オレ流ブラック企業を見抜くテクニック
1 ：名無しさん＠涙目です。(静岡県)：2011/11/07(月) 19:33:12.81 ID:xngMDFHD0 ?PLT(12093) ポイント特典 エントリー前に確認したい、ブラック企業を見抜くテクニック 求人情報をみていて、「社員数の割に、やたら採用人数が多い」 「平均勤続年数が極端に短い」と感じ不安になったことはないだろうか。 ブラック企業アナリストの新田龍氏が、一見しただけではわかりにくい ブラック企業をどう見抜くか、紹介する。 ここでは、一見ではわかりにくいブラック企業をさまざまな客観的データから見抜いて、 誤って入らないように するための様々なテクニックをお伝えしていきたい。 今回は、「求人情報から見抜く」シリーズ。まずは簡単に見抜く方法をお伝えしよう。 （1）全体の社員数に対して、求人人数が多い ⇒退職者が多い可能性がある まずは現時点での社員数と、新卒での採用予定数を
2013年卒の就職活動 12月1日、開戦！
707 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/30(水) 00:14:19.24 今日はせっかくの休みだし就活頑張ろうと 思ったらほとんどなにもせず終わってしまった件 中途半端な自己分析と2ch脳な業界研究しかしてない 不安だよぅ怖いよぅ明日はとうとう12月、事実上の開戦だしにてぇ 829 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/30(水) 13:17:48.01 明日はマリオカートの発売日ですぞ～～～！！！！！ 835 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/30(水) 13:37:42.32 さてこれから髪切りにいくかな 778 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/30(水) 06:01:33.91 内定取れなかったら 奨学金返せないぜ・・・・ 735 ：就職戦線異状名無しさん：2011/11/30(水) 01:03:32.39 お前ら就活サイトは何個くらい登録してるの？
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