ジロウ @jiro6663 先日とある有名企業で働いている女性と話をしていて「うち、女性社員の離婚率が高い気がする。何が悪いんだろう？」と言っていたので、それはあながち悪いだけの話ではないかもしれないと思った。女性に「離婚できる」労働条件を提供している企業、少なくともこの国ではそんなに悪い方ではないと思う 2021-11-04 02:19:15 ジロウ @jiro6663 よく知らない街でとくに予定がない。◇中井治郎 amzn.to/3N67Aq8 ◇23年春から関東へ。しばしば京都にもおります◇連載 これからの＜京都らしさ＞onl.bz/1KuS5jC ◇連絡はDMまで◇新しい質問箱 querie.me/user/jiro6663 twitcasting.tv/jiro6663/show/

結婚当初 俺:正社員 妻:パート＆日常の家事全部＆別居してる要介護の妻の親のサポート（脳梗塞おこした） 俺「仕事マジしんどい、パワハラ上司のせいで同期が全員メンタル病んでやめてった・・・」 妻「パートってマジで損じゃん、この働き方嫌だ」 結婚3年目（去年） 妻「なんかパート馬鹿らしいから正社員になるわ」 俺「ごめん、コロナでリストラされた・・・」 現在 妻「もっともっともっともっと働かせて！」 俺「働きたくない・・・適当にバイトしながら家事だけしてたい・・・」 結果、俺兼業主夫＆妻の親のサポ、妻会社員 男女平等だからこれまでの男女の役割逆転してもいいはずだって話は聞いてたけど、俺のところがまんまそれ お互い兼業主婦と正社員してるときよりストレスもなければ喧嘩も減った だがやっぱりこうなると子供は無理だな 妊娠した時点で働き方に制限がかかる。どれだけスムーズに妊娠出産しても絶対に仕事は穴が空