マタハラ被害者でつくるマタニティハラスメント対策ネットワーク（マタハラＮｅｔ）が３０日、被害の実態をまとめた「マタハラ白書」を公表した。インターネットで１月に調査し、マタハラ被害を経験した女性１８６人から回答を得た。 企業規模は、社員数１００人未満が４４％を占める一方、１千人以上が２８％。東証１部上場企業も１９％あった。育休などの制度が整った大企業でも起きていることがうかがえる。 マタハラの加害者は、直属の男性上司が３０％と最も多く、男性からが５５％を占めた。一方、女性から受けた人も約３割にのぼった。人事担当者が加害者のケースも１３％あった。 マタハラＮｅｔの小酒部（おさかべ）さやか代表は今月、米国務省から「勇気ある国際的な女性賞」を受けた。マタハラ白書は今後、詳しい調査データを盛り込んで出版する予定だという。「企業に研修の材料として役立ててもらうことを考えている」と話す。 マタハラ被害の

知らぬ間に資金ショートが発生していたようです。 といっても家計の話ですが。 わかったきっかけは妻が急に「私も働きに行く」と言いだしました。 働いてくれる分には全然かまわないので「仕事見つかるといいね」なんて話をしていたのですが、先日ついに就職先が決まったようです。 １万円だけお小遣いにします 妻からは「給料が入ったら申し訳ないけど月に１万円だけお小遣いにさせてください。あとは家計に回します」と言われました。 わたしは「いやいや、自分で働いたお金だから自由に使えば」と言いましたが妻は「それでは働きに出させてもらう意味がない」と。 そこでわたしはなんとなく「ピ－－－ン」と来ました。 「ん？もしかして給料では足りてない？」と聞くと申し訳なさそうに「うん」と。 いつから家計資金ショートになっていたのか 家計は妻に任せきりだったのでいったい、いつから資金ショートになっていたのだろうか。 給料は下がり