給料なんてサイコロで決めればいい - 続・はてなポイント３万を使い切るまで死なない日記
今日、面白法人カヤックという会社が上場した。おめでとうございますというのは本人に直接いえばいい話であって、こんなところに書きたいのはそんな話ではない。 カヤックには面白い人事制度がいくつもあるのだが、そのなかでもぼくが本当に衝撃を受けたのはサイコロ給という制度で、今日はそれを紹介したい。 サイコロ給とは毎月１回サイコロを振って、サイコロの出目Ｘ１％が支給されるという制度である。１がでれば給料の１％がサイコロ給として追加で貰える。６がでると６％が貰えるわけで、最大５％の給与格差がサイコロの目によって決まるわけだ。 http://www.kayac.com/vision/style/dice このサイコロ給のねらいについては↑上のカヤックのサイトの説明文が素晴らしいのだが、要するに人間が人間を評価して給与を決めているけど、それってもともといい加減だよね、ということをいいたいらしいのだ。その初心
【感動の物語】世界有数の過酷な「アマゾンレース」で出会った、野良犬アーサー | TABI LABO
超過酷なレースの最中に出逢った犬 「アーサー」との物語 マイケル・リンドノード(Mikael Lindnord)氏率いるスウェーデンのエクストリームスポーツチーム「ピーク・パフォーマンス(Peak Performance)」は、アマゾンレースという世界でも有数の超過酷な競技の中、一匹の野良犬に出くわした。 アンデス山脈の20マイル(32km)に及ぶ危険なトレッキングの中、極度の疲労と空腹の中で食事をとろうとミートボールの保存食の缶を空けたところ、みすぼらしい野犬がこっちを見ていることに気がついた。 かわいそうに思い、ミートボールをひとつだけ彼に分け与えた。チームがレースを再開しようとすると、その犬はチームの後ろをついてきはじめ、その後どこにも行こうとはしなかった。 自分の食べる物も見つけられないまま後をついてくる彼に、リンドノード氏は食べ物を与え続けた。寝食を共にしているうちにいつの間に
カヤック、正社員・契約社員199人全員が人事部に配属 「人事部専属社員は違う役割を見出さないと仕事がなくなる」 （ねとらぼ） - Yahoo!ニュース
カヤック、正社員・契約社員199人全員が人事部に配属 「人事部専属社員は違う役割を見出さないと仕事がなくなる」 ねとらぼ 7月7日(月)16時46分配信 Webサービスの制作などを行う「カヤック」は2014年7月7日、人事異動通知書をWebサイトにて公開。正社員・契約社員199人全員が人事部に配属したことを発表した。 【人事異動通知書】 これまでカヤックでは、人事部の仕事を100％やっている「人事部専属社員」が4人、面接など人事部の仕事を20％ほど兼任している「人事部兼任社員」が10人だった。しかし、今回の発表では社員全員が人事部兼任となり、名刺にも「企画部／人事部」と全社員に人事部の肩書きが入るようになる。 これまでありそうでなかった「社員全員を人事部に所属させてしまう」というやり方。これにはどういった意図があるのだろうか。デメリットはないのだろうか？ カヤック人事部専属の柴田史郎氏
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