現場を、諦めない。 質問です。あなたの周りに、こういう現場はありますか? * メンバーのモチベーションが低く、問題点が改善されていかない * シニアエンジニアが若手の仕事を奪ってしまい、属人化に拍車がかかる * プロジェクトマネージャーがリスクをとらず、新しい取り組みが採用されない etcetc... 皆さんの現場は前進していますか。あなたの現場では、開発の楽しさを発見できていますか。 そして、現場に対するあなたのアプローチは、今日の、明日の現場につながっていますか。 停滞しがちな現場に向けて何か行動を起こすことは、簡単なことではありません。 まして、そこから現場を前進させていくのはとても難しいことです。 ですが、今いる現場を諦めてしまう前に、もう一度自分に出来ることを探してみませんか。 現場を形作るのは、人ひとりひとりです。今いる現場を前進させていくために『自分から出来る』 アプローチを
![We energize us - 明日の現場を高揚させるアプローチを探す-](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/ea9fdc60ef352396acb21403145e3d87dd3d3114/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fdoorkeeper.jp%2Frails%2Factive_storage%2Frepresentations%2Fproxy%2FeyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBd1ZrQVE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ%3D%3D--a418a11f62672d5885387eeef581c1f2484ccf72%2FeyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdCem9MWm05eWJXRjBTU0lJYW5CbkJqb0dSVlE2RTNKbGMybDZaVjloYm1SZmNHRmtXd2RwQWNocEFjZz0iLCJleHAiOm51bGwsInB1ciI6InZhcmlhdGlvbiJ9fQ%3D%3D--ed21893bc3f6dbb42a45b555f9878f5434977670%2F%25E3%2582%25B9%25E3%2582%25AF%25E3%2583%25AA%25E3%2583%25BC%25E3%2583%25B3%25E3%2582%25B7%25E3%2583%25A7%25E3%2583%2583%25E3%2583%2588_2012-08-10_0.30.52.jpg)