なぜ、あえて社内ベンチャーを選ぶのか？その3つのメリットを紹介【サインコサイン 加来 幸樹】これまでの連載「自由の毒味」では、WeWork、共創型の制作スタイル、会社の枠を超えたチームメンバー、などサインコサインが大切にしている「働きかた」や「つくりかた」についてお伝えしてきました。 今回は、少し視点を変えて、「セプテーニグループの社内ベンチャーであるサインコサインはどのように生まれたのか？」また「社内ベンチャーっていう選択は実際どうなの？自由なの？」といったあたりについてお伝えしていきます。 より自由な働き方を目指すために「社内ベンチャー」という選択を検討している人にとって少しでも参考になればと思います。 社長になることが目的ではなかった まず会社を設立した経緯について、私には、そもそも社長になりたい・会社を経営したい、といった強い動機があったわけではありませんでした。 これまでの記事でも多く触れていますが「起業家のように働くサラリーマン」というものを意識して活動している中で、
