退職前の有給取得を勝ち取ったときの話 ～「人を動かす」を読んで、人を動かす～ - give IT a tryはじめに ちょっと前にTwitterのTLを見てたら、こんなツイートが目に入りました。 退職する人間の有給ぐらい、取らせたところで会社に損害なんてないようにおもうんだけどなぁ(´・ω・`)— Takafumi Yoshida (@zephiransas) July 24, 2013 退職時の有給交渉は、たぶん直属の上司よりももっと上の人とやればよかったんだろうなー、と思う。恨みつらみ言われてほんとに消耗したもん。— だいくしー（超高校級のプロ・グラマー） (@daiksy) July 24, 2013 ああ、確かに。 なんかよくわかんないけど、退職するときに有給使おうとすると露骨に嫌がられる会社って多いですよね～。 去年僕が前の会社を辞めるときもそうでした。 でも僕の場合、何とか有給を使って辞めることができました。 しかも上司とはケンカにならずにです。 今回はそのときのエピソードをちょっと
