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ブックマーク / zasshi.news.yahoo.co.jp (4)

  • 元ヴェルディ天才司令塔、なぜバルセロナでうどん職人に? 「食うために…」 (Soccer Magazine ZONE web) - Yahoo!ニュース

    高級ブティックが立ち並ぶグラシア大通りからディアゴナル大通りを右に入ってほどなく、一見すると飲店には見えない小洒落たガラス張りの空間が右手に現れる。ガラス越しに見えるオープンキッチンの向こう側、黙々と仕事に勤しむ大柄な店主に挨拶しながら店に入ると、彼は「取材、今日やったっけ? 完全に忘れとったわ」と言って屈託のない笑顔を返してきた。 「たまたまね、ビザも取れたってことで来てもうただけで。それがなかったら? 何があったんやろね。分からん」 2003年のプロ引退後にアパレルブランド「WACKOMARIA」を立ち上げ、以降7年にわたりファッション業界で活躍してきた石塚啓次は、別業種でのセカンドキャリアで成功を収めた元Jリーガーとして過去にも度々メディアに取り上げられてきた。そんな彼が自ら作った会社を辞め、と子供4人を伴いスペイン移住したのは12年のこと。理由は単純だった。15年以上バル

    kamatamadai
    kamatamadai 2015/08/01
    "稼げるイメージのない徳島"ちくしょう
  • 被災地に142億円寄付のヤマト社長「米株主は好意的だった」 (NEWS ポストセブン) - Yahoo!ニュース

    「宅急便1個につき10円の寄付」で集めた142億円を復興・再生事業に。日中を驚かせたヤマトホールディングス・木川眞社長の決断には「震災復興を契機に新しい日を作ろう」という強いメッセージが込められていた。 * * * 阪神・淡路大震災などこれまでの災害復興では国が中心になり、民間はそれぞれが自分のために努力して乗り越えてきた。 しかし、東日大震災は違う。被災地に何度も足を運んだが、その惨状を見たら、「これまでのやり方は通用しない。国、自治体、民間企業、そして個人というすべての主体が参画し、最大限の責任を負わなければ日は再生できない」と思わずにいられなかった。 では、どうすれば民間企業として最大限の貢献ができるか。運輸業の社会的責任として物流を復旧し、救援物資を届けるのは当然として、それだけで十分と言えるのか。 壊滅的被害を受けた東北地方には農産物・水産物の生産拠点が多数あり

    kamatamadai
    kamatamadai 2012/12/31
    宅急便1個につき10円を1年間積み立て,最終的に積み立てた142億円以上の寄付金はヤマトグループの純利益の約4割に相当
  • 住み慣れた故郷から東京へ 若者が「移動」で得るもの、失うもの (WEDGE) - Yahoo!ニュース

    『「東京」に出る若者たち――仕事・社会関係・地域間格差』 (石黒格、李永俊、杉浦裕晃、山口恵子著・ミネルヴァ書房) 地方の疲弊が叫ばれて久しい。東京圏(東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県)で生まれ育ったり、生活をしていたりするとなかなか地方の実情について知ることは少ない。しかし、東京へは毎年、地方から多くの若者が上京し、やがて定住する。 東北地方出身の若者たちが「なぜ住み慣れた故郷から移動し、何を得て、何を失うのか」――。こうした問のもとに書かれたのが『「東京」に出る若者たち――仕事・社会関係・地域間格差』(石黒格、李永俊、杉浦裕晃、山口恵子著・ミネルヴァ書房)だ。今回、著者のひとりで、日女子大学・人間社会学部准教授の石黒格氏に「東京へ出るメリット・デメリット」「ローカル・トラック」「機会の不平等」についてお話を伺った。 ――東北地方の若者の現状がよくわかるだと思いますが、地方からの

    kamatamadai
    kamatamadai 2012/12/18
    ”進路自体がある型に定められていて、自由に選んでいるつもりでも実はその型にはまっている”
  • IBM「社員大量クビ切り」の内幕 (選択) - Yahoo!ニュース

    米国IBMは十月十七日、二〇一一年七ー九月期決算を発表した。純利益は前年同期比七%増の三十八億三千九百万ドル(約二千九百四十七億円)。市場予想よりは成長が鈍化したとはいえ、8四半期連続での増収増益を達成した。一方、日IBMも、一〇年度は九千三百七十七億円の売上高、七百七十三億円の当期純利益を叩き出している。ハードの製造からサービスへとダイナミックな業態転換を果たし、各方面から称賛を集める同社だが、そんな「IT業界の優等生」の好業績が、多数の社員を対象とした苛烈な「クビ切り」によって達成されていることは、ほとんど知られていない。 ●売り上げと同等にクビ切りを重視 ここに「IBM Confidential」と記された日IBMの内部資料がある。タイトルは「2008 4Q  Resource Action Program」。〇八年十月に作成され、各部門長宛てとなっている。 「何でもプロジ

    kamatamadai
    kamatamadai 2011/12/03
    "フローチャートにあるように、「自由意思で選べるゴール」は退職しかない"
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