３３年前を振り返る 私が現役時代のこと。 メンバー表と組み合わせ はい、ファーストを守り主将でした^^ 試合結果 １回戦　対都立荒川工業（神宮第二球場） ５－３ 記事が見当たりませんでした^^; ２回戦　対都立第三商業（神宮第二球場） ７－４（延長１２回） ３回戦　対都立小岩（神宮第二球場） １３－２（５回コールド） ここまでは、苦戦しながらも順当に駒を進めました。 そして、運命の一戦へ･･･。 ４回戦　対関東一高（神宮球場） ０－１ この年、見事に甲子園初出場を決めた関東一高に敗れました。 しかも、大きな敗因は、私の走塁ミスでした。 おかげで、新聞記事にはなったんですけどね^^; この時期になると未だに、友達からはイジられます（笑） 多分、死ぬまで言われるんでしょうね（爆） 「良い思い出です」 って言ったら 「苦い思い出だよ！」 って、友達からツッコまれそうです^^; こうして、私の高校

ちょうど1年前のこと 今朝、電車の中でFacebookを開いた時 『過去のこの日』 というボタンが目に留まった。 「友人たちが、よくシェアしてるなぁ^^」 とは思っていたが、自分でタップしたことは無かった。 「どれどれ^^」 と思い、そのボタンをタップしてみると・・・ 凄いのが出て来た（笑） 「ああ・・・今日だったんだぁ・・・」 そう、ちょうど1年前の今日。 私は会社で、心を折られたのだった。 プロジェクトリーダー解任 毎年6月に行われる会社のイベント。 役員からは 「マンネリだ」 とか 「集客が悪い」 と、色々と指摘されていたので、私は自ら手を挙げ 「最高のイベントを企画し、成功させます！」 とぶち上げたのが、その年の1月。 営業8名でプロジェクトを立ち上げ、毎週の様に就業時間外にミーティングを開き、着々と準備を進め、最終的に稟議書を上げた。 「やっと、みんなの頑張りが形になる・・・」

自分の世界に縛られていた 少し前までの私は 自分が正しい、間違いは無い と、思っていました。 自分の‟物差し”で物事を測り、それに合わない物は全て、矯正するか、排除する。 そんな横暴で、独裁的な管理者だったと思います。 人の話に耳を傾けず 「それが何か？」 という態度だったように思います。 「俺に説教するなんて、１００年早いぜ」 そんな、いけ好かない奴だったように思います。 嫌な奴でした^^; 根拠の無い自信 何となく積み上げてきたものが、関係の無いことまで妙な自信を付けさせる。 過信と勘違い の始まり。 怖いもので、流れの良い時は、その‟妙な自信”だけで、大概のことは乗り切れてしまう。 だから、どんどん増長していくのです。 そして暴走・・・。 怖いものなし、やりたい放題。 一度つまずくと・・・ 簡単に、周囲の人は、手の平を返す。 調子の良い時は、あんなにチヤホヤしたくせに、『ダメ』という

遠い昔の元高校球児。 笑えるエピソード、今だから話せる事、色んな事がありました。 当時の記憶を辿って、経験した事を交えながら、イジメやパワハラを無くす方法を考えてみようと思います。 相変わらずだよなぁ・・・www.asahi.com 「威圧的指導」 って、物は言い様ですね。 これ、普通に考えたら シゴキ ですよね^^; 「グランドに立たせたまま2時間・・・」 て、指導者は何してたん？ 詳細が分からないので、細かい事は書けませんが・・・。 これじゃ パワハラの温床 です。 ここを無くさないと、パワハラは根絶しない。 何で、こういう事が起きるのか？ 今回は、2年生が1年生に対して行った事のようです。 考えられる原因は 昔からの“悪しき伝統” 先輩の指示 指導者の指示（考えたくは無いが・・・） やらないと、自分たちがやられる 上級生の憂さ晴らし 経験値から考えると、こんな感じかな。 この４つ全部

伊調選手のこの顔が大好きなので、今日のトップに張ります^^ 良い顔してますね！ 何の解決にもなってない 今年の1月に、伊調馨選手の名前で、日本レスリング協会におけるパワハラ問題についての告発状が内閣府に提出をされたのは、誰もが知るところ。 この問題に対し、6日の金曜日に第三者委員会から日本レスリング協会へ報告がありましたね。 「4件についてパワハラと認定」 はあ？ 何じゃそりゃ？ 4件て？ カウント出来る内容か？ ちなみに、その内容は、こちらを参照して下さい。 www.japan-wrestling.jp そして、まあ、何ともお粗末と言うか、予定通りの結末というか・・・。 栄監督を“切る”という形で、幕引きを図ろうとしている日本レスリング協会。 www3.nhk.or.jp ダメダメです。 栄監督を切っても、何の解決にもならない！ と言うことで、パワハラ研究家として、この話題に触れない訳に

優しそうな神様でしょ？ この絵、大好きなんですよ^^ 今日は、こんな神様から、お告げをいただいてるというお話。 毎度おなじみ"朔日参り” 最近は、お参りする先を決めています。 会社の近くにある『笠間稲荷神社』です。 www.kasama.or.jp どれくらいの距離かと言うと こんな感じ。 近いでしょ^^ だから敢えて、昨日はお参りせずに、今日行きました。 なぜ、ここにお参りに行くのか お参りに行くと、必ず『おみくじ』を引きます。 そのおみくじがコチラ　　↓ これがねぇ、いつも良い事が書いてあるんですわ^^ 「神様は、絶対に俺を見てる！」 って、確信しちゃうくらい。 しかも、今のところ『大吉』の出現回数ゼロ！（笑） いやぁ～、厳しいよねぇ・・・^^; 「世の中、そんなに甘くないのだよ^^」 って、上司みたいでしょ？ それで、ここの神社の大ファンになったと言う訳です^^ 今回のおみくじは？

マイナーチェンジについて 今日から新年度のスタートです 4月1日になりました。 エイプリルフールだけど、この記事は真実のみです(笑) 期が変わって、リニューアルするものが多いですね。 TV番組だったり、新聞のコラムだったり、商品価格だったり。 新生活を開始する人、進級、進学、転勤、昇進、昇格。 あなたは、何か変わりますか？ ニックネームを変更します 私、所長代理も新しいステージに入ります。 ええ・・・おかげさまでというか、何というか・・・。 所長代理から‟代理”の文字が取れることになりました。 はい、所長になります。 なので、これを機会に、ニックネームを変更することにしました。 その名前は 陽富志（ひとし） です。 ちなみに、本名とは、何ら関係ありません(笑) 名付け親と由来 名付け親は、この方 twitter.com はい、shihoさんです。 shihoさんのあるツイートが、誰かにリツ

それは、ひょんなことから始まった 昨日、帰りの電車の中でTwitterを眺めていました。 その中で、こんな書き込みが 「LINEでスナックやります！」 なんじゃ、こりゃ？ 何々、詳しくはブログを読んで下さい？ それが、こちらのブログ batsugame-creator-zakashi1212.hatenablog.com 書いているのは『ざかしくん』という、２８才の青年。 おっ、面白そうじゃ～ん^^ 参加してみようかな。 「５０才でも参加して良いですか？」 と、問い掛けたら 「大歓迎です！」 ということで、即参加決定（笑） 若い人の輪に入るのが、好きなオジサンです^^ ブログを読み進めると・・・ 何と、リアルに上司からパワハラを受けている（現在進行形）。 その記事がコチラ batsugame-creator-zakashi1212.hatenablog.com 「マジかよ・・・」 時を同じ

“ねぎらい”とは 「相手の苦労を掛けたことに対して、謝意を表すこと」 どんな辞書を読んでも、ネットで調べても、同じ記述が出てきます。 どんな人でも、「労をねぎらう」と言ったら 「お疲れ様」 とか 「ご苦労様」 という言葉が思い浮かぶでしょう。 ただ、「苦労を掛けたことに対して」というと、どうしても 成果に対しての謝意 と、思ってしまうのは、私だけでしょうか？ 家庭でも職場でも 上のイラストは、「ねぎらい　イラスト」で検索すると、真っ先に出てくるものです。 この絵を見て、どんな言葉を掛けているか、想像してみて下さい。 「よく頑張ったな！お手柄だぞ！」 私は、そんな言葉を想像しました。 では、このイラスト 「今回のテスト、よく頑張ったわねぇ～！偉いわぁ～♡」 キモっ！（笑） どちらにしても、何かしらの成果を上げた感じがしませんか？ みなさんが、職場や家庭でのことを振り返ってみて下さい。 本来の

ターニング・ポイントが来る あと１週間もしたら、４月を迎えます。 １年の４分の１も終了です。 サラリーマンにとっては、“人事異動”の季節です。 もう内示を受けた方がいらっしゃるかも知れませんね。 この４月が、色々な意味で“ターニング・ポイント”になる方が出てくるかも？ 天国か？地獄か？ 私も管理職になってから、何度となく異動を経験しました。 恐らく、前の職場に居たら、「今日が発表かな？」くらいのタイミングです。 異動というものは、『チャンス』であったり、『ピンチ』であったり様々かも知れません。 言い方は悪いですが、行く先に寄っては、自分の人生を左右しかねない部署に行く事も・・・。 「もうやり切ったから、次の部署でも結果を出すぜ！」 「ここは、自分に合ってなかったから、次こそ実力を発揮してやる！」 と、ポジティブに考えてみたり 「あと少しやれば、もっと良くなるのに・・・(T_T)」 「せっか

なんか、格好良くないっすか？（笑） 別に、格好良くなくて良いんですけどね^^; 管理職やチームリーダーは、自分のチーム像を描いて、そこに向かって進んで行きます。 でも、チーム作りって、本当に難しいです。 私は、何ども挫けました・・・＿|￣|○ こういうチームを作りたい 私の理想とするチーム像 はい 『麦わらの一味』 です。 （「今さら・・・」って言わないで下さい。つい最近、ちゃんとアニメを見たので^^;） 知らない方は、いらっしゃらないと思いますが、念のため。 ワンピースとは ONE PIECE - Wikipedia はい、この『麦わらの一味』の繋がりに、“強いチーム像”のヒントが隠されていると感じました。 なぜ、理想的なのか？ 登場人物に『目的』と『信念』がある ルフィが仲間を『信用』し、全てを任せている 仲間全員が、ルフィの全てを『信用』している ルフィは常に、仲間に『寄り添っている

手放したい物 自分と他人を比較すること 他人からの評価 他人への評価 他人への期待 やりたくないのに、やること お金の心配をすること 新年度を迎えるに辺り、これだけのものを手放そうと思います。 執着していることが多すぎた ずぅ～っと、営業の世界で生きてきました。 ずぅ～っと、グラフの中で生きてきました。 誰かよりも良い成績を残す。 １台でも多く、クルマを売る。 「アイツには負けない」 誰かをライバルにする事で、自分のモチベーションを維持していました。 そのお陰で、今の自分があるのも事実です。 汚い事、醜い事、なりふり構わない時期もありました。 結局、それが自分を苦しめていたのです。 上司から認められる。 何も口出し出来ないように、徹底的に仕事をする。 人間的に優れている。 周囲の期待に応えられる自分でありたい。 人目を気にしすぎていました。 そんなのも、もう疲れました。 管理職になり、部下