有名居酒屋店のスタッフが公式Twitterアカウントで解雇報告「会社から解雇されました」|ガジェット通信 GetNews
名古屋で知らない人はいないというほど大人気の手羽先居酒屋といえば、『風来坊』です。名古屋には『山ちゃん』という手羽先が美味しい居酒屋もあり、地元では『山ちゃん』派と『風来坊』派に分かれているそうです。実際に食べた事がある人に聞いてみたところ、「『山ちゃん』は味付けが辛口なんですよね。『風来坊』は甘口なんです。僕はどっちも好きですけどネ」とのこと。どちらも美味しそうですね。 そんな人気の『風来坊』で、ちょっとした騒動があったようです。『風来坊』の東京・品川支店のスタッフが、お店の公式『Twitter』アカウントで「突然ですが、1月9日で会社から解雇されました」と書き込みし、物議をかもしているのです。会社に大損害を与えるようなミスをしたのであれば仕方ありませんが、「わたし、何も損害を会社に与えたわけでもありません」ともコメントしており、スタッフとしては釈然としていないようです。それでは、このス
「ロックアウト解雇」、職場から締め出し自主退職促す：朝日新聞デジタル
今後も解雇規制を緩める議論は続く見通しだ。それを先取りするかのように、職場では様々な方法で正社員が解雇に追い込まれている。 ２０１３年６月１２日付で解雇します――。外資系ＩＴ企業、日本ＩＢＭ（本社・東京）の会議室。今年５月末の午後４時すぎ、入社２４年目の女性（４５）は、マネジャーに「解雇予告通知」を突然渡された。 「業績が低く、会社が支援しても改善されない」と解雇理由が読み上げられ、「もはや放っておくことができない」と断言された。続けて人事担当者が「１週間以内に自ら退職する意思を示した場合は解雇を撤回し、自己都合退職を認める」と自主退職を勧めた。そして、定時の午後５時３６分までに私物を持って帰るよう指示した。 「ロックアウト解雇」とよばれる。いきなり会社の外に「ロックアウトする（締め出す）」からだ。 「退社を命じられたら、パソコンを持ち出せ」。女性は、加入している労働組合にそう助言されてい
解雇は当たり前、ニッポン雇用の修羅場
「合計10回の面談で精神的に追い込まれ、自殺すら考えた」 NECグループで教育関連の職場で働く男性（44）は、今年5月から始まった退職勧奨を振り返る。 「君にやってもらう仕事はない」「残ってもどこの職場になるかわからない」。最初3回は直属の上司との面談だったが、4回目からは役員と人事担当者が現れた。その後7回、時に2時間を超える退職勧奨の繰り返しに、体重は5キログラム以上も減った。 東京労働局に申告したことで会社に指導が入り面談こそ止んだが、その直後、上司から罵声を浴びせられた。「お前は何をやったかわかっているのか、本社の人事も怒っているぞ」「お前に信頼できる仲間なんていないぞ」･･･。その後もサービス残業の強要などが続いているという。 執拗な退職勧奨も「あくまで希望退職」 「今回の退職勧奨の特徴はその執拗さだ」。男性が加盟する電機・情報ユニオンの森英一書記長は解説する。同社では従来、退職
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