解雇は当たり前、ニッポン雇用の修羅場

「合計10回の面談で精神的に追い込まれ、自殺すら考えた」 NECグループで教育関連の職場で働く男性（44）は、今年5月から始まった退職勧奨を振り返る。 「君にやってもらう仕事はない」「残ってもどこの職場になるかわからない」。最初3回は直属の上司との面談だったが、4回目からは役員と人事担当者が現れた。その後7回、時に2時間を超える退職勧奨の繰り返しに、体重は5キログラム以上も減った。 東京労働局に申告したことで会社に指導が入り面談こそ止んだが、その直後、上司から罵声を浴びせられた。「お前は何をやったかわかっているのか、本社の人事も怒っているぞ」「お前に信頼できる仲間なんていないぞ」･･･。その後もサービス残業の強要などが続いているという。 執拗な退職勧奨も「あくまで希望退職」 「今回の退職勧奨の特徴はその執拗さだ」。男性が加盟する電機・情報ユニオンの森英一書記長は解説する。同社では従来、退職

[obsv]

単純に解雇するのみならず社員の精神を痛めつけることのどこに生産性や合理性があるのか。制度の欠陥はともかくとして、企業側がそう出るなら労働者はより強く連帯・理論武装する必要がある。

[takuan-to-zai]

企業側が容赦なく切るようだと、労働者は国、組合、裁判、ネットを使って企業を余計縛る行動をしかねないのだけど…ギスギス｡

[shinchi]

まわりくどいし、ハラスメントになっている。まずは、外部要因だけでなく、経営者のジャッジのミスも振り返らないと、進展はない。

[dslender]

これは社会問題としてもっと大きく扱われるべき問題。

[suzu_hiro_8823]

あとで読む…が、日本人にとって「自由」が"害悪である"というのは、昔の保守系のひとがよく唱えてましたよね(ｵｲｺﾗw

[hamamatsuabe]

本当に酷い話。メーカならこの言うのが商品にも形として表れるんだよな

[plank]

　中小企業では既に解雇自由化ってまじすか

[Caligari]

公務員以外はみんな解雇

[diet55]

NECラーニング？「NECグループで教育関連の職場」解雇は当たり前、ニッポン雇用の修羅場 | トレンド | 東洋経済オンライン | 新世代リーダーのためのビジネスサイト:

[EG_6]

“大手から中小まで、なし崩し的に解雇が自由化され始めた現実” …嫌な話だねぇ。

[hogeanonym_20101012]

とりあえず裁判でしょ

[narita_seiki]

((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

[daybeforeyesterday]

うーむ

[jt_noSke]

ふーむ

[gyu-tang]

あー、当たり前だなあ