捗る「作業用BGM」を徹底研究！ 作業効率を高める音楽はこれだ | ライフハッカー・ジャパン
音楽には、気持ちをリラックスさせたり、集中力を高めたり、気を散らすものをシャットアウトしてくれる効果があります。うまく音楽を選べば、たまっていたToDoリストを片付ける勢いをつけることだって可能なはず。 この記事では、作業空間に最適なサウンドトラックを作成するのに役立つ研究結果や、無料で使えるリソースをまとめてみました。 音楽には生産性を高める効果が本当にあるのか？ この質問に対しては、「モーツァルトを聞くと天才になれる」というものから、「作業は静かな場所でやるべき」というものまで、さまざまな意見が挙がってています。 「音楽が精神にもたらす効果」というと、よく引き合いに出されるのが「モーツァルト効果」です。これは、ある種の音楽、特に「ヴォルフガング・アマデウス・モーツァルトの作品」を聞くと、「時空的推論力」が高まったり、論理的な問題に対して長期的でより抽象的な解決が可能になったりするという
企業の成功を左右する！ 優れた社内チームを作る秘訣はこの5つ | ライフハッカー・ジャパン
Inc.： 社内に優れたチームをつくることは、組織が大きな成果を生み出すための最善の方法のひとつです。 個々の才能あるメンバーを集めて、それぞれのスキルを発揮できるチームをつくれれば、ポジティブなエネルギーと創造性が社内にあふれるだけでなく、社員が生む成果、社員の組織に対する忠誠心や仕事に取り組む真剣度も、大きく向上するでしょう。 以下に、優れたチームをつくるための5つのステップをご紹介します。 1. 「チームワーク」を企業の中心的価値のひとつにする 「チームワーク」を企業の中心的価値観のひとつに定めましょう。チームに決定権を与え、自己管理能力のあるチームの形成に重点を置きましょう。チームワークの大切さを語るだけではダメです。チームに決定権を与えて、自分たちの裁量で仕事を進められるようにすることが大切です。同時に、彼らには結果の責任も負わなければならないことをしっかり伝えましょう。 2.
手軽だけど手抜きは厳禁！ 「コーヒーミーティング」で守るべき10の原則 | ライフハッカー・ジャパン
コーヒーミーティングは、手軽に人脈づくりができる便利な方法です。初めての人と会い、意見交換をしたり、強固な人間関係に発展させるための土台作りとしては、リスクが少ないやり方でしょう。 コーヒーミーティングにあまり馴染みがないという人には、これだけは覚えておかなければならないという基本原則があります。それは「相手の時間を絶対に無駄にしない」ということです。 あなたが会う相手は、自分の時間というもっとも貴重な資源を使ってくれているのです。しかしうれしいことに、コーヒーミーティングに対するハードルはかなり低いです。クリエイティブな人たちは、よく「ちょっとコーヒーでも飲みながら」と言って打ち合わせを始め、結局実りのない話をして終わることがよくあります。 しかし、コーヒーミーティングをきちんと実りあるものにすることもできます。今回は、コーヒーミーティングを成功させるための10原則をご紹介しましょう。
人物ではなくプロセスを褒める：チームのモチベーションを上げるフィードバック3つのルール | ライフハッカー・ジャパン
99u：チームリーダーにとって、メンバーへのフィードバックは最重要課題であると同時に、最難関課題でもあります。悩んだ末に伝えたフィードバックが、果たして効果的だったのか、気になってしまう人も多いのでは。良かれと思って伝えた言葉でも、逆効果になってしまう場合があります。褒めたのに自信につながらない。専門的なアドバイスをしたらかえって自信をなくしたようだ。ある女性社員には「言いすぎないようにしよう」と心に決め、控えめに伝えたら、日に日に不安が増している様子...。 ご安心ください。モチベーションに関する科学的研究により、伝わるフィードバックとそうでないフィードバックについて、明確で理にかなった理由が明らかになっています。そう、相手の反応は、ミステリーでもランダムでもないのです。そこで、科学に基づく、より良いフィードバックをするためのシンプルなルール3カ条をお伝えします。 ルール1： うまく行っ
99％の「普通のスピーチ」から抜けだして1％の「最高のスピーチ」をするために大切な6つのこと | ライフハッカー・ジャパン
Inc.：すばらしいスピーチというのは稀です。99パーセントのスピーチは「普通」です。パワーポイントのスライドはありきたりで、ジョークはすべる。聴衆は行儀よく耳を傾けながら、自分の生活や仕事で使えそうな情報の1つや2つを得られれば良いと期待している。そんなところでしょう。 セス・ゴーディン氏やアリアナ・ハフィントン女史といった「スピーチの達人」というのは稀な存在です。では、そうした「スピーチの達人」と「凡人」との違いはどこにあるのでしょうか？ 以下に、スピーチの技術を上達させるために成すべき6つのことを紹介します。 1. 三語法を活用する 三語法とはいったいなにか、と思われたでしょう。三語法の魅力は、それを繰り返し口にしてみないと感じることができません。三語法というのは、良い響きを生み出す3つの語句やフレーズを並べて表現することです。 たとえば、アメリカ独立宣言の掲げる「生命、自由及び幸福
はた迷惑な人にイラッときたら試してみよう。心を穏やかに保つ3つの方法 | ライフハッカー・ジャパン
私たちを苦しめ、悩ませ、ストレスやイライラのもとになる、はた迷惑な人たちがいます。列に割り込んでくる、職場やレストランでデリカシーのない態度をとる、無謀な運転をする、大声で不愉快な話をする、あたり構わず騒がしい音楽をかける、話の腰を折る、そんなことを平気でしてしまう人々です。この記事はZen Habitsからの転載です。 こういった行動は、あなたにとって許し難いものです。だからこそ、頭にくるわけですね。何を隠そう、私も同じです。とは言っても、不快な人間にいちいち腹を立てていたら、四六時中イライラしたり、プンプン怒ったりしていなければならず、人生がつまらなくなってしまいます。でも案ずることはありません。うまい対処法があるのです。 私も完璧に対処できているわけではありませんが、役立つ方法が3つありますので、ご紹介しましょう。 【1】広い視野に立つ この心構えは、禅僧であるRobert Thom
世界で愛されるアプリ『Any.do』のつくりかた：創設者が語る、起業のスピリッツ
仕事効率化のためのアプリは数ありますが、中でも『Any.do』は米LHのToDoアプリベスト5にも選ばれたピカイチのアプリです。使いやすく、見た目もクールで、デバイス間の同期も速やか。共有機能にリマインダ機能、フォルダ機能も備えています。他にも便利な裏ワザ機能が満載。メールからタスクを自動作成したり、テキストメッセージをすばやく送れたり、不在着信への折り返しもリマインドしてくれます。 今回は、Any.doのCEO、オマール・ペルチック氏に、創設当時のストーリーを聞いてみました。 Any.Doのアイデアはどのように生まれたのでしょうか？ ペルチック：当時、私は米国ビザを取得すべく奮闘していました（氏はイスラエル出身）。米国に留学中の友人を訪ねるためです。 経験者ならわかりますが、膨大な手続きが必要で（それぞれの手続に締め切りとサブタスクがある）、すべてに対応するのは困難を極めました。過去に何
世界的デザイナーが語る、ぬるま湯から1歩踏み出して成長するための「失敗のすすめ」 | ライフハッカー・ジャパン
うまくやれると分かっている仕事を引き受けるのは簡単です。しかし、かの有名な「I LOVE（ハートマーク） NY」のロゴのデザイナーであるMilton Glaserさんは、「間違いなく成功することをやっている時は、新たな発見の可能性という扉を閉じている」と言っています。失敗というのは避けられないものです。だから「失敗は成功の母」と言うように、失敗から学び、より良いものにするというのもひとつのやり方。 常に成功が約束されているような仕事をしていると、自分のやっていることをさらに良くするための課題が見つけられません。 Glaserさんは、失敗しないやり方が分かっている仕事と、新しいアイデアを発掘するために新しいスキルを身につけなければならないようなチャレンジングな仕事のバランスを、どのようにして取っているかということについて、上の動画で話しています。 ぬるま湯から1歩踏み出すことは、大体において
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