仕事は朝5時から23時まで、休日は無し 社長「うちは日本一優しい会社と思っている」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
仕事は朝5時から23時まで、休日は無し 社長「うちは日本一優しい会社と思っている」 1 名前： バックドロップ(新疆ウイグル自治区)＠＼(^o^)／ [FR]：2016/10/10(月) 11:31:28.87 ID:fxKTL7M/0.net 徒弟制度続ける企業 携帯メール禁止、恋愛発覚で即刻クビ 最近の企業では厳しい勤務環境となると、すぐに「ブラック」の誹りを受けがちだ。その風潮に真っ向から抗うように、古くからの「徒弟制度」を続けている企業がある。 取材中、社長に促された「丁稚」が「職人心得」を暗唱した。 〈1、挨拶のできた人から現場に行かせてもらえます〉 〈2、連絡・報告・相談のできる人から現場に行かせてもらえます〉 神奈川県横浜市にある注文家具メーカーの秋山木工。独自の「徒弟制度」で一流の職人を育てる同社の社訓「職人心得30箇条」は、注釈を合わせると読了まで5分ほどかかる。キラキラ
【画像】 ハローワークでとんでもない求人が見つかる : 痛いニュース(ﾉ∀`)
【画像】 ハローワークでとんでもない求人が見つかる 1 名前： ときめきメモリアル(徳島県)＠＼(^o^)／：2016/06/04(土) 19:53:04.85 ID:m9FaPKue0.net https://livedoor.4.blogimg.jp/vsokuvip/imgs/5/7/5717dd82.jpg 11: バックドロップ(やわらか銀行)＠＼(^o^)／ 2016/06/04(土) 19:55:44.64 ID:GiQv1sOa0 わぁ無茶苦茶 2: キングコングラリアット(奈良県)＠＼(^o^)／ 2016/06/04(土) 19:53:49.87 ID:EfsVpEKJ0 有能募集 4: 不知火(茸)＠＼(^o^)／ 2016/06/04(土) 19:54:21.59 ID:7a1Y7Ehv0 しかも非正規雇用 5: トペ スイシーダ(家)＠＼(^o^)／ 2016/0
2年間ニートしてたというおっさんが入社してきた結果ｗｗｗ : 暇人＼(^o^)／速報
2年間ニートしてたというおっさんが入社してきた結果ｗｗｗ Tweet 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/25(火) 16:35:49.39 ID:o9xa8Qdfi 入社3ヶ月で大口新規契約2件ｗｗｗｗ 小口契約多数ｗｗｗｗｗ 仕事覚えちょっぱやｗｗｗｗ 見た目小太りのおっさんなのに軽い親父ギャグと面倒見の良さで人気度No1ｗｗｗｗｗ 後輩の癖に飲みにいくと奢ってくれるｗｗｗｗ 飲み屋のねーちゃんとテラ仲良しｗｗｗｗ そして入社一年、課長に昇進 追い越された人間が誰も文句言わない 4：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/25(火) 16:36:46.98 ID:9Y42MZ+x0 いい人材だな 6：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2013/06/25(火) 16:36:48.79 ID:rjdf/MHa0 そいつ
日本政府、企業に始業時刻を１時間早めるよう要請 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
日本政府、企業に始業時刻を１時間早めるよう要請 1 ：名無しさん＠涙目です。(埼玉県)：2011/04/04(月) 20:30:30.40 ID:ATSY1irb0 ?2BP 政府が夏場の電気需要抑制策として、企業に始業時刻を １時間程度早める要請を検討していることが分かった。 http://www.nikkansports.com/general/news/f-gn-tp0-20110404-756664.html 2 ：名無しさん＠涙目です。(関西地方)：2011/04/04(月) 20:30:55.11 ID:ryAZKrLV0 遂にサマータイム導入か 4 ：名無しさん＠涙目です。(大阪府)：2011/04/04(月) 20:31:21.26 ID:WMnxca4T0 終業時刻は変わりません！ 10 ：名無しさん＠涙目です。(広西チワン族自治区)：2011/04/04(月) 20:3
HIV感染の看護師「病院から退職を強要された」 病院「退職を求める意図はなかった」 : 痛いニュース(ﾉ∀`)
HIV感染の看護師「病院から退職を強要された」 病院「退職を求める意図はなかった」 1 名前： ブダイ(神奈川県)：2010/04/30(金) 08:53:49.95 ID:xFgkVDL6● ?PLT 愛知県内の大手病院で昨秋、エイズウイルス（ＨＩＶ）感染が判明した三十代の看護師が退職に追い込まれていたことが分かった。看護師は「病院幹部から看護師としては働けないと言われ、退職強要と受け止めた」と話している。病院側は「退職を求める意図はなかった」と、退職勧奨を否定している。 国の「職場におけるエイズ問題に関するガイドライン」では、ＨＩＶ感染者を差別しないよう 求めているが、医療現場は対象外とされている。医療現場向けのガイドラインは策定の 必要性が指摘されてから十五年以上たっても整備されておらず、国の不作為が今回の ような問題を引き起こす一因となっている。 看護師と病院側によると、看護師は昨
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
