井部 俊子氏（聖路加看護大学・学長）＝司会 眞野 惠子氏（藤田保健衛生大学病院・副院長／看護部長） 池田 惠津子氏（大阪府済生会吹田病院・看護部長） 佐々木 司氏（公益財団法人労働科学研究所・慢性疲労センター長） 日看協『看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン』の発表を控え，看護師が生き生きと過ごせる働き方に注目が集まっています。一方，看護現場では人員不足や長時間の夜勤・残業など，その実現を妨げる多くの課題を抱えているのも実情です。 本座談会では，管理者・現場ともに満足度の高い“勤務表づくり”に焦点を当て，看護現場の労働負担軽減への方策を議論。安全・健康を守る勤務体制が「絵に描いたもち」とならないよう，看護管理の在り方を探ります。 井部　交代制勤務に関する多くの研究が行われています。労働科学の知見からは，看護師にどのような働き方が求められるのでしょうか。 佐々木　夜勤を行う看護師には

高齢化の進行により、看護師の需要が急増しているという。 看護師になるためには、高校卒業後に専門学校などの看護師養成所で３年以上勉強し、国家試験に合格する必要がある。加えて女性の仕事というイメージが強いため転職を考える男性は少ないだろうが、実は意外に狙い目だという。 看護師向け求人サイトの関係者が語る。 「学費は年間１００万円前後とけっこうかかりますが、看護師は資格さえ取ってしまえば、年齢や性別を問わずに一生続けられる仕事。景気にも左右されないので、むしろ男性にオススメの職業です」 男性看護師はまだなじみがないが、どれくらいの割合で活躍しているのか。日本看護協会に話を聞いた。 「平成２３年の看護関係統計資料集によると、男性の看護職は全体の５％強。徐々にですが上昇傾向にあります。それに伴い、男性の看護師長や看護部長といった管理職も増えてきていますよ」 次に看護師の求人状況は……。 「厚生労働省

政府は26日の閣議で、経済連携協定（EPA）に基づいて日本で看護師、介護福祉士として就職を希望するインドネシア人とフィリピン人の滞在期間を1年延長する特例措置を決めた。来日前に半年間の日本語研修を受けず2010～12年度に来日した人が対象で、国家試験の受験機会を増やす狙いがある。滞在期間は看護師が3年、介護福祉士が4年だったが、それぞれ1年間延長する。国家試験の得点が一定の水準を満たすなど