井部　交代制勤務を行う上で，何か問題は起きていますか。 池田　「夜勤は最小限にとどめるべき」という原則は当然理解しているのですが，部署ごとの看護師配置数が決まっているため一部の看護師の夜勤回数が増えてしまっています。 眞野　当院でも連続夜勤2回までを守って勤務表を作成していますが，看護師ごとの夜勤回数に差が生じているのが現状です。また，いかに時間内に勤務を終わらせるかも大きな課題です。 池田　以前に比べると，現場の看護師の残業は増えていると感じますね。 佐々木　やはり看護師の絶対数が不足しているのだと思います。どの原則を優先するかを決め，妥協点を模索することも大事です。 井部　ただ人手不足といっても“人が仕事を作る”面もあるため，増えた人数分業務が増えます。10人増やしてもさらに10人必要となりかねません。 佐々木　時間内に仕事が終わらない原因は，結局は労働負担の問題にたどり着きます。生活

高齢化の進行により、看護師の需要が急増しているという。 看護師になるためには、高校卒業後に専門学校などの看護師養成所で３年以上勉強し、国家試験に合格する必要がある。加えて女性の仕事というイメージが強いため転職を考える男性は少ないだろうが、実は意外に狙い目だという。 看護師向け求人サイトの関係者が語る。 「学費は年間１００万円前後とけっこうかかりますが、看護師は資格さえ取ってしまえば、年齢や性別を問わずに一生続けられる仕事。景気にも左右されないので、むしろ男性にオススメの職業です」 男性看護師はまだなじみがないが、どれくらいの割合で活躍しているのか。日本看護協会に話を聞いた。 「平成２３年の看護関係統計資料集によると、男性の看護職は全体の５％強。徐々にですが上昇傾向にあります。それに伴い、男性の看護師長や看護部長といった管理職も増えてきていますよ」 次に看護師の求人状況は……。 「厚生労働省

政府は26日の閣議で、経済連携協定（EPA）に基づいて日本で看護師、介護福祉士として就職を希望するインドネシア人とフィリピン人の滞在期間を1年延長する特例措置を決めた。来日前に半年間の日本語研修を受けず2010～12年度に来日した人が対象で、国家試験の受験機会を増やす狙いがある。滞在期間は看護師が3年、介護福祉士が4年だったが、それぞれ1年間延長する。国家試験の得点が一定の水準を満たすなど