横浜市立大(横浜市金沢区)医学部看護学科の教員の四割に当たる十四人が、三月末で退職することが六日、大学への取材で分かった。横浜市大は急きょ公募を行い、教員を確保したという。市大は、看護師不足解消のため看護系の学部学科を新設する大学が増えていることも大量退職の要因の一つとみている。(中沢誠) 横浜市大看護学科には現在、三十七人の教員が在職している。昨年十一月ごろから、教員の退職願が相次いだ。二〇一一年度の中途退職者は六人。例年を大幅に上回り、最終的な退職予定者は十四人に上った。
自治労連の調査によると、看護師の8割が「仕事を辞めたい」と考えているという(仕事を辞めたいと「いつも思う」26%、「ときどき思う」54%) 。その理由は「人手不足で仕事がきつい」37%、「賃金が安い」29.5%、「休みが取れない」29%、「夜勤がつらい」28.3%などとなっている(「看護職員の労働実態調査 中間報告」2011年)。 看護師の夜勤は1992年、看護師保護法によって1ヵ月に8日以内という努力義務がうたわれた。しかし実態は日本の病院に多い3交代制の場合、4人に1人が9日以上の夜勤を行っている 。 3交代制では日中の勤務を終えた後、数時間の休憩しか取らずに次の深夜勤務に入るスタイルも常態化している。たとえば朝8時半から残業を含めて19時半まで働いた後、帰宅して3時間の仮眠をとり、また夜中0時から翌朝9時までの深夜勤務を行うといった具合だ。これでは実質的に24時間以上にわたって十分な
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