本日、原告私の不当懲戒請求裁判でした(同一部3件係属)。 裁判終了後、被告ご本人(共謀による脅迫罪であると懲戒請求した者)から、法的手続の意味をご質問されましたが、丁重にお断りしました。 私の弁護士資格奪おうとしつつ、無料法律相談… https://t.co/1EEbxZtbSP
![嶋﨑量(弁護士) on Twitter: "本日、原告私の不当懲戒請求裁判でした(同一部3件係属)。 裁判終了後、被告ご本人(共謀による脅迫罪であると懲戒請求した者)から、法的手続の意味をご質問されましたが、丁重にお断りしました。 私の弁護士資格奪おうとしつつ、無料法律相談… https://t.co/1EEbxZtbSP"](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/33aab220008a1160ffab05ee10996b600b4d5ba7/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fpbs.twimg.com%2Fprofile_images%2F1483706405412499457%2FSxNTSzYI.jpg)
ダメですね、これは。 育介法26条は、転居を伴う異動で育児や介護が困難となる労働者にその状況に配慮することを規定してます。カネカは、全く配慮してないですね。 公表された「転勤に関する雇用管理のヒントと手法」(平成29年3月30日厚… https://t.co/aTcmzEREt4
連合傘下の産別JAMの取り組みですね、素晴らしい。労働組合は「正社員クラブ」と揶揄されがちだけど、こういった弱い立場の仲間ために力を発揮するのが本来の姿。 ⇒ 実習生5人に賃金未払いか、岐阜 縫製会社、違法な長時間労働も | 2… https://t.co/OQKgiywjyl
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