基本給の見直し方（職務分析・職務評価）職務分析・職務評価とは 職務分析とは、職務に関する情報を収集・整理し、職務内容を明確にすることです。 職務評価とは、社内の職務内容を比較し、その大きさを相対的に測定する手法です。人事管理上、よく用いられている人事評価とは異なるものです。 職務評価の手法について知りたい方は、こちらをご覧ください。 関連資料を見る 職務分析・職務評価の取組を支援します 都道府県働き方改革推進支援センターでは、職務分析・職務評価の手法をご理解いただくための取組支援を行っています。【無料】 ※当サイトでは、職務分析・職務評価についての解説や関連資料をご紹介しておりますので、併せてご参照ください。 ○支援方法 社会保険労務士等の専門家が企業を訪問します。 ○支援内容 ・評価対象者（従業員）の選定 ・職務の棚卸し ・職務評価の実施 ・均等・均衡待遇状況の確認 ・パートタイム労働者・有期雇用労働者の活用戦略の作成 ・最
