こういう話を聞いたことはありませんか。「人は脳のポテンシャルの10%しか使っていない」と。 権威のありそうな学者さんとか、知識人がこの説を平気で事実として扱ってたりするので、意外と知られていないのですが、この説は都市伝説です。というか、おいらも昨日まで信じていました。ショックです。 解明されていない部分が多いので、そういった都市伝説が生まれてしまったらしいのですが、「解明されていない」＝「使われていない」というわけではないと。 現在の脳の研究の結果、どのような働きをしても「一切使われることのないブラックホール」は見つかっていないらしいのですね。脳の特定部分が損傷したときに失われる機能などを見てみても、明らかだとか。 まあ、上記のような説明はやや専門的になるので、おいらには正しいかどうか理解できませんが、そんなおいらでも「なるほど！」と思った説明があります。 脳は、重さが体重の2%

日経新聞とかを読んでいたら、ライブドアの対比として、はてなの名前があがっていました。まあ、「ライブドア→金儲け系会社」であり、「技術系会社だとアメリカにGoogle」があり、「Googleみたいな日本の会社として」はてながあげられたという感じなのですが。 いやぁ、はてなが評価されるのは、はてなのサービスをよく使っているおいらとしてはうれしくはあるんですが、「ライブドアはひどいけど、はてなはいい会社だ」といったような取り上げ方はされてほしくないという気持ちもありますね。 というのも、そういう取り上げ方をされるのは、単に「ライブドアの対比としてのはてなという商品」としてなだけが気がするのです。 ライブドアの場合を考えてみましょう。ライブドアという会社は、若者がやっていて、結構過激なこともいうし、キャラクターもおもしろい。こりゃテレビ的においしいぞ、ということで消費され続けてきたわけです。

ライブドア、ライブドア、と連日テレビがにぎわっていますねぇ。 しかし、法律に触れることをしているのならば、その点のみに対して非難をすればいいのに、別れた奥さんのお母さんとかにまで突撃するのって道義的にはあんまりよろしくない気がするのですが、どうでしょう、、、「私たちまで騒がれて迷惑なんです」とお母さんが弱弱しくいっていましたが、そのシーンを悲しげに放送するくらいなら、そもそも行くなって気がしてきます。 というわけでああいう報道を見て心配になるのは、株価ではなくて、社員のやる気の低下なのです。 おいらの知る社員さんとかは、「堀江社長の責任ややったことに対しては悪いことだと認識しているし、それをかばうつもりはない。ただ、ここで評判が落ちたからといってやめるなどというのは、あまりにユーザーに失礼だから絶対やめないし、超がんばる」といった趣旨のことを言っています。みんながこういう気持ちだった