京都教育大学は28日、プライベートクラウドシステムを富士通のデータセンターに構築することを決定したことを公表した。同大学では、事業継続計画（BCP）対策および学生へのサービス向上として、2013年までに全基幹システムのクラウド移行を計画している。 同大学では第一弾として、メールシステム、ファイルシステム、ホームページサーバを移行し、東日本にあるデータセンターにおいて24時間365日稼働させる。これにより、災害時の連絡手段を確保し、法定停電の影響を受けず就職活動で使用するメールを常時使用できるなど、運用面の向上を目指す。運用開始は2011年9月より。 従来京都教育大学では、教育研究用、教務、法人などサーバ60台による全システムを、すべて大学内で管理していた。その後、基幹システムのプライベートクラウドへの移管を検討し、まず2010年2月に、メールシステム、ファイルシステムなどの一部の基幹システ

国士舘大学は2011年6月30日、学内ICTシステムを日本マイクロソフトのクラウドサービス「Windows Azure Platform」などに移行すると発表した。入試管理、履修管理、学術リポジトリーといった一部システムを移行済みで、4月から運用を開始している。財務会計や人事・給与、就職支援、図書館、eラーニングといったシステムの移行も進め、9月までに移行作業を完了させる。 学内ICTシステムの全面クラウド化は国内の大学では初めて。自前で運用していたホストコンピュータや約200台のサーバーをほぼ廃止して、年間9億6000万円を計上しているICT関連コストを30％削減する見通しだ。 情報をクラウド上に移行することで、二つの新サービスを学生に提供する。一つは学習に利用した資料やレポートを長期保存できる学術リポジトリー「i-Lib kiss」。従来も学術リポジトリーは存在したが、i-Lib ki

大学生でどんなアルバイトをしようかと悩む人も多いと思います。塾講師や居酒屋もいいですが、大学で働くというのはどうでしょう? この企画ではSFC内でアルバイトをしている方にインタビューをして、SFCで働く良さをお伝えしていきます。第2回は「タブリエアルバイト」です。阪本加代子さん(環2)にお話を伺いました。 タブリエってどんなところ? 生協食堂の上、購買部の奥にある建物で、500円の丼ぶりや、珈琲などが飲めるレストランです。主に学生が使う「レディーバード」と教職員が使う「ファカルティ」という2つの店舗にわかれています。予約でパーティーもできて、クリスマスや学期末には様々な研究会やサークルの方が利用してくださいます。 どんなメニューがあるの? CLIPでも時々取材してもらっていますが、500円の丼ぶりが中心です。ときどき新メニューになります! 去年の冬には鍋プランもあり、大変好評でした。 あと

Windows Vista / 7 を使用中に ブルースクリーンでたまに落ちるとか 突然、リブートしちゃって、イベントログを確認すると「Kernel-Power」って書いてあるとか こんな症状が出る時の対策例。 関連記事のアクセスが異常に多いので 実際のサポート作業で効果のあったものをまとめておきます。 本当のトラブル原因は別のところにあるんじゃね？ みたいな対策例もありますが、サポート作業に伺って「直せませんでした、ごめんなさい」とか、それは無いので、 とにかく、これで症状が出なくなった例ということで。 ●電源プランの設定変更 「コントロールパネル」の「電源オプション」-> 「プラン設定の変更」->「詳細な電源設定の変更」で電源オプションの詳細設定を表示 「USB設定」 -> 「USBのセレクティブサスペンドの設定（USBの選択的な中断の設定）」 -> 無効またはオフにする 「PCI E

おひさしぶりですみなさん。 ブログタイトルを変えることにしました。「どんじりのブログ、たぬきち日記」から、心機一転、時代の最先端をゆく「リストラなう！」日記に変身！　我ながら予想もしない、自分でも驚いた、大胆な転進です。 私ことたぬきちは、都内のわりと大手と思われる出版社で働いています。 業界の売り上げ順位では現在のところ10位…くらいかな？　もうちょい下になってるかな？ 書籍も雑誌もやっている、一応「総合出版社」です。 たぬきちはバブル時代の入社組で、もう20年働いています。編集、宣伝、販売といったセクションを経験しました。 このまま普通に年を取り、営業マンとして馬齢を重ね、定年を迎えるものと思っていました。 ところが、この３月の中旬、会社は「このままでは立ちゆかないので、社員を減らします。優遇措置を設けたので希望退職を募ります」と宣言しました。 リストラが始まったのです。 これを書いて

この１〜２年、転職であったり起業であったり人の動きが激しいような気がします。私の知人も、大手企業でエリートだったのに起業したり、大手メーカーからソーシャルゲームの会社に転職したりしています。そうした人たちを見ていて、人の働く動機には色々ある中で、いくつかパターンがあるのかなと思い、人は何のために働くのかについて考えてみました。 ※この記事は、2011年07月07日に公開された記事を再編集したものです。 モチベーション４つのパターン 私なりに人が働くモチベーションとして、以下の４つのパターンがあるのではないかと考えてみました。（これは私の知り合いからの類推なので、専門的で正確な話ではありません） ・「アントレプレナー」タイプ ・「クラフトマン」タイプ ・「サラリーマン」タイプ ・「サポーター」タイプ アントレプレナータイプの方にとっての仕事に対する動機は「夢」が大きく影響しているように思いま

googleさんやマイクロソフトさんは「次の10年で熱い職業は統計学」と言っているようです。またIBMは分析ができる人材を4,000人増やすと言っています（同記事）。しかし分析をするときの基礎的な学問は統計学ですが、いざ統計学を勉強しようとしてもどこから取りかかればいいか分からなかくて困るという話をよく聞きます。それに機械学習系の本は最近増えてきましたが、統計学自体が基礎から学べる本はまだあまり見かけないです。 そこで今回は、統計学を初めて勉強するときに知っておいた方が良い10ポイントを紹介したいと思います。 1. 同じ手法なのに違う呼び名が付いている 別の人が違う分野で提案した手法が、実は全く同じだったということがあります。良く聞くのは、数量化理論や分散分析についてです。 数量化理論 数量化I類 = ダミー変数による線形回帰 数量化II類 = ダミー変数による判別分析 数量化III類 =

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Байден отменил поездку в Германию, поставив под удар саммит "Рамштайн"

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Reuters узнал срок возможной передачи США Киеву дальнобойных ракет JASSMПолитика, 15:26