Ryu2Republic -小山龍介 ブログ- IDEA HACKS!などの著者・小山龍介のブログです。(内容はすべて小山龍介の個人的見解であって、所属組織の見解を表すものではありません) 「リスク・マネジメント」誌に寄稿した記事です。 チームのタイムマネジメント 1 長時間労働の実態 長時間労働が常態化している職場を見分けるのは簡単で、打ち合わせの終わりにまとまりがないところは、ほぼ間違いなく残業が多い。打ち合わせする目的もあいまいなので、ゴールがみえず、打ち合わせの終了のタイミングもよくわからないことすらあります。そして一人抜け二人抜けしていき、なりゆきのなかで打ち合わせが打ち切られていくのです。 こうした打ち合わせのやり方は、そのまま仕事のやり方にもつながっていきます。終わりがあるようなないような仕事をだらだらと深夜まで続けてしまう。ゴールも見えないまま、一人二人と家に帰っていくなか