かつて携わった番組で、出会った言葉です。 Twitterで紹介をしたら、3000回以上もリツイートされました。 「批判される人間でいろ。 決して評論家になるな。何かをやっていれば必ず評論家みたいに批判する人が出てくる。 批判をされるということは何かをしていることだから」 プロフェッショナル 仕事の流儀　脳外科医・上山博康さんの言葉 今、まさにこの言葉がとても大切な時代になっていると感じています。 これまで共有されてきた社会の幻想が崩れ去り、新たな哲学が必要になっているからです。 いい大学にはいって、いい会社に入れば、将来は安泰なんてことも、これだけ産業構造が急速に変化し、まして経済が不安定な昨今では、なかなか通用しません。 マイケル・ムーア監督は「キャピタリズム〜マネーは踊る」で、共同幻想が崩壊した後のアメリカの大混乱を描きましたが、そもそも資本主義そのものが、本当に今のカタチのままでいい

昨日公開になったばかりの映画「Steve Jobs」をみた。 午後１時からの回でしたが、わりと空いてました。 ジョブズに関係するものがあると、今でもつい手にしてしまう。 ウォズニアックの伝記も読んだし、仕事で番組もつくった。 名言集も沢山目を通したし、YouTubeで本人の演説もみた。 ヤマザキマリさんの書いている漫画だって読んでる。 ずっと考えて続けてきたことがあります。 成功する人、その尽きることのない情熱はどこから生まれてくるのか。 つまり成功する人の条件です。 ジョブズは、その特異な人格ゆえに人を傷つけ、また不可能を可能にしたといわれます。 「劣等感は人を強くする」という、一つの仮説があります。 これはかつて、脳科学者の茂木健一郎さんに教えてもらったこと。 確かに、一面の真理だと思います。 ジョブズの場合、自分は捨てられた人間である、という想いに終世とらわれていたといいます。 劣等

high190です。 ここ最近、田中文部科学大臣による大学不認可措置に伴う議論でメディアは持ちきりでしたが、その間にも大学に関連する重要ニュースがいくつも出ていました。厚生労働省より発表された、入社から3年以内に離職した若年者の離職率のデータについては、非常に重要な情報ですのでご紹介したいと思います。 若者離職率を初公表 業種で大きな開き（出典：NHK NEWSWEB　2012/10/31） 若者が正社員として就職したあと早期に離職することが問題となるなか、厚生労働省は３１日、入社から３年以内に離職した人の割合を初めて業種別に公表しました。このうち、大学卒業で離職した人は、ライフライン産業では１０％を下回りましたが、飲食サービス業などでは５０％近くに上るなど、業種によって大きな開きがあることが分かりました。 入社したあと３年以内に離職する若者は、ここ数年間いずれの年代でも減る傾向が続いてい