僕の勤めている会社は週休2日制、普通に土日祝が休みの会社です。 なんですが… 最近なんかものすごく休日出勤が多いのです。 僕の本職は商品開発、商品企画なんですけど、なまじ主任職だけに、工場の生産管理とか色んな仕事を押し付けられ任せて頂いてるんです。 生産管理っつーか、たまに現場に入って普通に作業してる。 もう何でもアリ!! でね、現場って土日関係なく24時間動いてるから、そもそも”土日祝休み”って概念が無いんですよ。 その流れに押され、僕が日曜に現場入ることも多く… 平日に振休もらうことが増えたんです。 それで、めでたく… シフト制になりました。 わーい! わーい……なのか? こないだ、部長に、 『最近、現場の仕事も多いし、もう企画開発も自分の裁量で進められるよね?振休ばかりだとスケジュールも組みにくいだろ。』 (訳:振休だと給料割増になるから、土日を休日扱いにするのをやめてしまおう) っ