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2017年9月10日のブックマーク (6件)

  • インドで1億5千万人を導く日本人僧侶の人生

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    インドで1億5千万人を導く日本人僧侶の人生
    kazkichi
    kazkichi 2017/09/10
  • 家に突然ヤンバルクイナが… 大宜味 テレビ横切る、幼鳥か - 琉球新報

    民家に入り込み、テレビの後ろに隠れるヤンバルクイナ=7月(宮城さん撮影) 沖縄県大宜味村田嘉里の宮城光明さん(68)宅に、絶滅危惧種で国の天然記念物に指定されているヤンバルクイナがこのほど突然現れた。ヤンバルクイナは国頭村安田などの民家の庭先で見かけることはたまにあるが、家の中にまで入ってくるのは珍しい。 宮城さんは「68年間同じ家に住んでいて初めての出来事だった。ものすごい興奮した」と驚いた様子で話している。 ヤンバルクイナが家の中に入ってきたのは7月18日午後2時半ごろ。宮城さんが家の中でソファに座ってテレビを見ていたら、1羽のヤンバルクイナがテレビの前を横切った。 そのまま網戸にぶつかり、宮城さんがソファから立ち上がるとヤンバルクイナはテレビの後ろの隙間に隠れた。くちばしの色具合から、ことし生まれた幼鳥とみられる。 初めての出来事に宮城さんは「こっちもびっくりした」と語る。家の裏が森

    家に突然ヤンバルクイナが… 大宜味 テレビ横切る、幼鳥か - 琉球新報
    kazkichi
    kazkichi 2017/09/10
  • 発達障害者の就労サポーター ハローワークに設置 厚労省 | NHKニュース

    他人とのコミュニケーションがうまく取れないといった発達障害の人たちの就職を支援するため、厚生労働省は来年度から、ハローワークに専門の相談員を配置して、仕事探しから職場への定着までを一貫して支援していくことになりました。 しかし、発達障害の人はコミュニケーションや対人関係を築くのが難しい人が多く、就職先がなかなか決まらなかったり、すぐに離職してしまうケースが相次いでいるということです。 このため厚生労働省は仕事探しから職場への定着までを一貫して支援する専門の相談員「発達障害者雇用トータルサポーター」を来年度からハローワークに配置することを決めました。 サポーターは、過去に病院や自治体などで発達障害の人たちの生活相談などに応じた経験がある、精神保健福祉士や臨床心理士などの中から選ばれます。 相談にやってきた人の障害の特性を把握し、就職活動を行う際にどのような仕事や会社が適しているかアドバイスを

    発達障害者の就労サポーター ハローワークに設置 厚労省 | NHKニュース
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    kazkichi 2017/09/10
    どうせ非正規の有期雇用かと思うだけで
  • 知的障害の男性が大けが 施設内で暴行の疑い 宇都宮 | NHKニュース

    宇都宮市の障害者支援施設でことし4月、入所していた知的障害のある20代の男性が腰の骨を折って一時、意識不明となる大けがをしていたことが捜査関係者などへの取材でわかりました。警察は施設内で暴行を受けた疑いがあると見て、傷害の疑いで捜査しています。 男性は一時、意識不明になりましたが、現在は回復に向かっているということです。 警察は施設の関係者や男性の家族から事情を聴くなどしていますが、けがの状態や現場の状況などから、施設内で暴行を受けた疑いがあると見て、傷害の疑いで調べています。 この施設は宇都宮市にある社会福祉法人が運営する知的障害者などの生活支援を行う施設で、およそ30人が入所し、日中は8人、夜間は2人の職員が勤務しています。 施設を運営する法人の代表は「入所者がけがをしたのは確かで、誠に申し訳ないが、職員に聞き取りをしたところ、暴行した事実は確認できなかった。事実であれば真摯(しんし)

    知的障害の男性が大けが 施設内で暴行の疑い 宇都宮 | NHKニュース
    kazkichi
    kazkichi 2017/09/10
    「誠に申し訳ないが、」がどこにかかっているんだ
  • 「人を怒らせたら協力しなくなります」 部下がいる人なら知っておきたい、経済学のこと

    最近の経済学は、これまで「経済学」と聞いてぱっとイメージすることと、ちょっと離れたことが研究対象になっている。 例えば感情だ。 私たちは、人が感情に左右されることを知っている。幸福感でいっぱいならやる気はでるし、なんとなくうまくいかず気分が乗らない日は成果も乏しい。 幸福度が高いと、生産性が高まることを裏付ける研究も進んでいる。大竹さんもいうように、まさに笑う門には福来たるだ。 一方で、感情を軽視すると、人の生産性を下げることにつながるという研究もある。 部下がいるビジネスパーソン必読「怒り」に着目した研究結果が紹介されている。ここは部下をもつビジネスパーソンにとって、まず必読のパートだ。 怒りっぽい上司が怒っているときに、わざわざ話をしようと思う人はいない。「落ち着いたときに話をしようかな」とか「時間を置くか」と考える。 人間が完全に合理的なら、与えられた情報に基づく意思決定は、感情に左

    「人を怒らせたら協力しなくなります」 部下がいる人なら知っておきたい、経済学のこと
    kazkichi
    kazkichi 2017/09/10
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    kazkichi 2017/09/10