退職願・退職届の書き方ガイド |【エン転職】
ここがポイント 退職願 → 会社に退職を「願い出る」書類 退職届 → 退職確定後に、「手続きのために届け出る」書類 辞職願（辞表）→ 役員や公務員が退職する際に使用する書類 退職願は、会社に退職を願い出る際に使用するものです。一方、会社が退職願を承認し、退職が確定した後に使用するのが退職届となります。事務手続きの記録として提出する場合がほとんどです。もし、会社規定の書面があれば使用しましょう。辞表は一般社員が使うことはまずありません。会社の運営に関わるような役員や、公務員の方が使用します。 まれに、退職願や退職届を提出した後に、「退職を撤回したい」と会社にかけあう人がいますが、退職願が会社に承認される前であれば、撤回できる可能性があります。会社に承認された後は、ほぼ撤回はできません。ご注意ください。 意外と知らない！退職の違い ひとことで「退職」といっても、「自己都合退職」「希望退職」など
退職願と退職届の違いとは？正しい書き方（見本）と封入ポイント、提出手順まで詳しく解説 | マイナビクリエイター
志望する企業からようやく内定を獲得。しかし在職中の転職者にとってはもう1つ、越えなければならない大きな壁があります。それは希望する日までに「在職中の会社を退職する」ことです。また、転職活動に本腰を入れるために、転職先が決まるより先に会社を退職する転職者もいます。いずれにしても、転職という一連の動きの中で、退職の手続きは避けて通れません。 そんな中、退職願と退職届については、転職者が在職中の企業を退職するうえで必ず知っておかなければならないポイントです。会社に正式に退職の意思を伝える方法は、退職願または退職届を会社に提出する以外にありません。そこで、ここでは退職願・退職届の違いと正しい書き方、提出の仕方や提出した後のポイントについて、キャリアアドバイザーが詳しく解説します。
1
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
処理を実行中です
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
