受刑者の労働 楽すぎ？ 出所者雇う企業から批判 １日７時間、休日も多く - 西日本新聞
刑務所受刑者の勤労意欲を醸成する目的で行われている刑務作業の時間が、一般的な労働時間とされる１日８時間に達していない。出所者を雇う企業から「労働に耐えられる集中力がない」などの意見が寄せられたことを受け、法務省は全国８刑務所の約６００人を対象に「８時間労働」を試験導入。受刑者には意外に好評だが、刑務所内の運営の問題もあり、定着には時間がかかりそうだ。 刑務作業は刑法に規定された懲役刑の一つ。受刑者は多くの時間を作業に費やしており、規則正しい生活を送らせることで社会復帰につなげる目的がある。 労働基準法では、１日８時間を超えて労働させてはならないと規定。刑務作業も同様に定められている。ただ、法務省によると、実際の作業は運動時間などを引いた７時間程度とされ、週に２、３回は入浴で１時間以上短縮されることもあるという。 日本労働組合総連合会の調査では、正規労働者の１日の平均労働時間は８・９時
ロビイングして最高速25km/h未満のパーソナルモビリティは無免許公道オッケーにしないと世界に置いていかれて死ぬって話し - キャズムを超えろ！
パーソナルモビリティそのもの、あるいはパーソナルモビリティを活用した新サービスは今後大きく人類の移動を改革するだろう。で、その大きな新規ビジネスエリアを日本という国は法律・条例によって国際標準から大きくかけ離れた規制をかけており、このままでは自動車バイクと違って次世代の移動手段における国際競争力を大きく失うことになる。これはすごいまずいことなんじゃないか？ と思ってて、同じ思いを持つ人達で寄ってたかってロビー活動して法改正に持っていってパーソナルモビリティ分野取りにいかないとやばいんじゃないの？ というはなし。 退職金ほしさに大企業にしがみついてる窓際オッサンがあと5年もしがみついていればのうのうと生きられるのに対し、いま入ったばかりの20代社員は一寸先は闇状態...ってのとおなじ。仕事できないオッサンは容赦なく切る、なんてルールを20代が言い始めたらオッサンたちは死んでもルール改正反対す
りそな銀行が導入した第3の社員「スマート社員」制度とは？ | カイシャの評判ジャーナル
りそな銀行は、4月より正社員とパートタイム社員の中間的な位置づけの「スマート社員」制度をスタートさせました。育児などで残業ができない社員や、一定のスキルのあるパートタイム社員が移行し、さっそく活躍しているようです。今回は、この「スマート社員制度」と社員・元社員が語った「働きがい」について紹介していきたいと思います。 2016年4月より、「スマート社員」制度を導入 りそな銀行は、2016（平成28）年4月より、「スマート社員」制度を取り入れました。「スマート社員」には、“業務範囲限定”と“勤務時間限定”の2つがあり、育児等で残業ができない正社員59人と、経験豊かなパートタイム社員100人が移行したといいます。それぞれの勤務条件を見ていきましょう。 スマート社員（1）業務範囲限定の場合 窓口業務や店頭での案内などに業務を限定した、パートタイム社員よりも専門性が高い位置づけの社員です。午前8時4
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武器を復元することが許せない正義の人
