過労死ラインを超える時間の三六協定をも受理する国 就活生に甘える社会人就活問題・労働問題・教育問題などをとことん考察していくブログ。たまに、就活生・労働者を擁護する言説を批判することも。「日本の就活って何だかおかしい！」と漠然と感じている人から「就活のおかしさをきちんと勉強したい」と考える人まで是非御覧下さい。 今月２１日に、「新興プランテック」という会社に勤務していた男性が過労自殺した件に関する裁判の判決が下された。この件では、会社と労組が１５０時間、繁忙期には２００時間まで残業を延長できるとする三六協定を結んでいて、男性は２００８年６月に月１６０時間、７月に２１０時間を超える残業をしたことが原因で命を絶つに至った。男性の母親は毎日新聞の取材に対して「過労死ラインを超える残業を受け付けるのはおかしい。きちんと見直すべきだ」とコメントしている。 肝心の判決の中身だが、東京地裁は、会社には安全配慮義務違反があったとして２２７０万円の支払いを命じたのに対して、国
