Nearly everyone has worked with or for someone whose voice drives them crazy, yet many are clueless that their voices are making a bad impression. Sue Shellenbarger joins Lunch Break with a look at latest research in “people analytics.” Photo: Getty. 力強く、なめらかな声は最高経営責任者(CEO)へ出世するチャンスを高める。一方、鼻にかかった哀れっぽい声や、がらがらした声、甲高い声は同僚の気を散らすことになりかねない。ペンシルベニア州インゴマーにある人材コンサルタントのフィリス・ハートマン氏は「『黙ってくれないか』と言いたい衝動にかられるかもし