ふと思ったんだけど、人身売買っていけないことなんだろうか。人身売買と聞くとどうしても児童売春や奴隷売買がオーバーラップしてしまうので悪い意味で使われることが圧倒的（全てと言っても良いかもしれない）だ。児童売春や奴隷売買がいけないのは当人にイニシアティブが存在しないも同然であることから、基本的人権の観点から否定することは筋が通っていると思う。 だけど、純粋に労働（法律上の「労働者」）の世界で人身売買を行うことは、果たしていけないことなのか。期間工が会社側の契約不履行で突然切られたという不幸が最近続いているようだ（全体の何パーセントかは知らない）が、こういうことを極力避けるためにも人身売買の仕組みがあったほうが良いように思う。つまり、企業にとって都合が悪くなればその人材を同業他社に転売することができれば三者ハッピーの構図が成立し得ないだろうか。ところが、現行の法律ではこれは認められていないらし

派遣会社から「増田さんなら正社員の仕事ありますよ」「この仕事は正社員になれるチャンスがありますよ」みたいな言い方をされると非常に萎える。リップサービス程度に担いでくれるならともかく、具体的なオファーとなるとかなり面食らう。転職エージェントとしてのあんたとこの会社には興味ないし、紹介予定派遣も登録時に希望しないと告げていたはずだ。今の僕が満たされていない立場にあると勝手に決めつけ、勝手に吉報かのように話を持ってこられても困る。この世の中には望んで派遣社員という立場を選んでいる人が居ることを、本職のあなた方が理解していなくてどうすんの。 悪気は無いのだろうから大して腹は立たないけど、なぜ僕が「正社員になれずにあがいている人」に見えたのかが正直なところよくわからない。マスコミの偏った報道のせいだろうか。彼らがそう思うということは、ひょっとして大多数の派遣社員というのは「出来れば将来的には正社員に