手を出したいと思う時の葛藤！手を出すことは簡単・導くことが難しい - TOMOIKU 共育-経営者が思う21世紀
手を出したいと思う心の葛藤が止まらない！ 現在、会社の引き継ぎをしている最中です。 私が重度更年期障害だったので、現在は元気に動ける状態でも会社の代表取締役としては次期決算時には役員となって、代表を引退する予定です。 次にやりたいことがあったので私が望んだことです。 しかし…しかしです… 元気になってくるとまた動きたくなるのが私でありまして、創業30年でキリが良いと次にやりたいことを遂行しているものの、クリスマスやお正月とイベントで忙しい時期だとわかっているため、どうしても口を出したくなります。 葛藤です。 今、指示を出している従業員を信じなければ会社の成長はありません。 その従業員には息子も含まれているので、感情も混じってしまうのを必死に抑えている状態です。 社長として初代の生みの苦しみもありますが、きっと引き継ぐ人間の苦しみもあるでしょう。 「任せる」と公言したのですから、絶対に口を出
「どうせ無理」は、ラクしたいから 宇宙へ挑む男が語る、自信の育て方・奪い方 - ログミー[o_O]
「どうせ無理」は、ラクしたいから 宇宙へ挑む男が語る、自信の育て方・奪い方 Hope invites | #1/2 夢や目標を語る人々に対し、「どうせ無理だ」と簡単に決めつけてしまう人がいます。植松努氏は、この言葉が多くの人から自信や可能性を奪っているといいます。周囲から無理だと言われながらも、民間での宇宙開発に挑み続ける同氏が語る、自信の育て方とは？（TEDxSapporoより） 「思うは招く」というメッセージ 植松努氏（以下、植松）：皆さん改めましてこんにちは。緊張がほぐれました。今から皆さんに時間を借りて話を聞いてもらいます。それは「思うは招く」っちゅう話です。 僕の母さんが中学生の時に教えてくれた言葉です。思ったらそうなるよ、という意味です。思い続けるって大事です。僕は今日の話で皆さんの中から仲間が見つかったらいいなと思っていますので、ぜひ仲間になって欲しいです。 僕は今から47年
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