「説明会の参加者枠があっという間に埋まった」。システム開発大手SCSKの井出和孝人事企画部人事企画課長は2019年1月1日から導入する副業・兼業制度に対する社員からの注目度の高さに…続き 二足のわらじ本業に活気 ロート、70人経験中 [有料会員限定] 二兎を追って二兎を得る 成功者に聞く副業のすすめ
新会社法,個人情報保護法など新しい法律が相次いで施行されています。このコラムでは,様々な法律の解釈とともに,これらの法律が企業にもたらすリスクを解説していきます。 特定電子メール法の改正 [1]オプトイン方式による規制を導入 [2]オプトイン方式で送信者に義務付けられた運用ルール [3]情報提供を求める規定や罰則の強化で実効性を高める 日本版フェアユース規定の導入 [1]現行の著作権法では技術の進展に追随できない [2]判例で拡大される米国著作権法における適用範囲 [3]英国のフェアディーリングによる権利制限規定 [4]権利者側はフリーユース正当化と負担増大を警戒 ヤフーオークションサイトの損害賠償訴訟 [1]場の提供者に一定の注意義務を認める [2]具体的な注意義務を費用対効果で判断 デジタルコンテンツと肖像権・パブリシティ権 (1)ネットのコンテンツ・サービスで避けて通れない (2)保
小学生向けの学習教材の勧誘電話が数社からかかってくる。個人情報保護法の施行により、個人情報の利用停止が可能であると聞いた。勧誘を止めさせたいが、どのようにしたらよいか。 (30歳代 女性 家事従事者) アドバイス 個人情報保護法(「個人情報の保護に関する法律」)を根拠に個人情報の利用停止ができる場合は、(1)業者が定めた利用目的以外の目的で利用されている場合 (2)適正な取得がなされていない場合 とに限られています。しかし、突然電話をかけてきた業者がこれらの行為を行っているかの事実確認は難しいと言えます。したがって、勧誘を止めさせるという実をとるには、業者に契約する意思がないことをはっきり告げ、今後の電話勧誘を希望しない旨を申し出てみてはどうかとアドバイスしました。発信電話番号通知サービスや着信拒否サービス等を利用したり、留守番電話の機能を利用して相手を確かめてから電話に出るということも即
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