住友商事は29日、50.6%出資するシステム開発大手SCSKを完全子会社にすると発表した。TOB(株式公開買い付け)などを通じて、全株式の取得を目指す。買収総額は約8820億円。生成AI(人工知能)の普及でネットワークの更新需要が高まる中、完全子会社化で意思決定のスピードを高める。AI時代を見据えた企業再編が加速してきた。TOB期間は10月30日から12月12日まで。1株当たりの買い付け価格は
タグ検索の該当結果が少ないため、タイトル検索結果を表示しています。
企業でのクラウド活用は当たり前となった。ただ、導入のハードルが低いといわれるクラウドであっても「オンプレミスと異なる運用に戸惑っている」「今まさに勉強している」というインフラ運用担当者は多いだろう。 また、クラウドサービス自体は使ったことがあるという人でも、会社の方針で新しいクラウドを使うということは十分あり得る。そうなれば一から「クラウドの運用」を勉強し直す必要がある。 Cloud Operator Days Tokyo 2022のセッション「AWSを触ったことのない運用者が、AWS環境のインフラ運用巻取りを通じて、運用改善をできる様になるまでのお話」では、Amazon Web Services(AWS)での運用経験がないのに運用チームリーダーを任されることになったSCSKの小出泰介氏(ソリューション事業グループ マネジメントサービス第一事業本部 製造マネジメントサービス第二部 チームリ
しかもHeatWaveはスケールアウトによる規模拡大が可能で、テラバイト級からそれを超える大規模データにも対応。 Oracle Cloud Infrastructureの備えるオーバーヘッドの小さなベアメタルサーバやネットワークを基盤としたスケールアウト機能により、サーバ台数とともにプロセッサコア数が増えても、ほぼリニアな性能向上を実現しています。 さらに、実行されたクエリと実行時間を学習データとして蓄積されていくため、HeatWave自身がインメモリデータベースにおけるデータの最適な配置を学習し、提案する機能も新たに備えるようになりました。 SQLを判別、最適なデータベースエンジンへ自動投入 この強力なデータ分析機能を、通常のMySQLとの違いをほとんど意識することなく利用できるのも、HeatWaveのもう1つの大きな特長でしょう。 HeatWaveはInnoDBとHeatWaveのデー
国内のIT業界が大きな転機を迎えている。2000年代後半に当時の売り上げ規模で「3000億円クラブ」と呼ばれたSIer(システムインテグレーター)の企業群が売上高1兆円を目指して動き始めた。 野村総合研究所(NRI)とSCSKは2030年までの長期ビジョンの中で売上高(売上収益)1兆円の達成をうたった。NRIは既に2024年3月期で売上収益7200億円を予想しており、1兆円の実現に向けて着実に収益を拡大している。 売り上げ規模は20年前の2倍や3倍に 国内でシステム構築を手掛けるSIerは大きく2つに分類される。自社製のハードウエアを持つNEC、富士通、日立製作所などのメーカー系と、ハードを持たないシステム構築の専業企業だ。メーカー系はシステム構築以外の事業も手掛け、企業規模も大きいことからSI専業企業とは区別されてきた。 ハードを持たないSI専業の中で、群を抜いて企業規模が大きいのがNT
「うちのシステムは大丈夫か」と社長から聞かれた場合、どのように答えるのか。これは難題である。わざわざ尋ねてくるのは、社会や企業で重要な役割を担うミッションクリティカルシステムが止まる、あるいは誤動作する、といったトラブルが直近で起き、報道を見聞きした社長が「うちでも同じことが起きないか」と不安に思っているからだ。 冗長構成をとっているとかテストをこれだけ繰り返したとか技術的・実務的な対策を詳しく説明しても社長は安心しない。社長にとって分かりにくい説明を続けると「それほど難しいことをしているのか」と思われ、逆効果になる。 ミッションクリティカルシステムの将来を考える「M:C One協議会」に参加する、SCSKの肥沼良介メインフレームテクノロジーサービス部長、日本アイ・ビー・エム(IBM)の齊藤貴之ソリューション創出ラボ部長がこの難題を徹底検討した。 M:C One協議会は富士通、NEC、日本
www.itmedia.co.jp 住友商事傘下のシステムインテグレーターSCSKは11月6日、ネットワーク領域に特化したシステムインテグレーターのネットワンシステムズに対し、完全子会社化とその後の合併を目的とした株式の公開買い付け(TOB)を実施すると発表した。7日から12月18日にかけて行う予定で、取得金額は約3600億円。ネットワンシステムズは賛同の意思を示している。 最近のIT業界の象徴みたいなニュース。もうずっとこの業界の古豪のような二社がくっつく。 昔は、人の確保が簡単だったから、案件を受注する人が最も上。そして設計する人たちがいて、実装する人は一番下、みたいなヒエラルキーがあったものよ。 ところが、クラウドサービスの登場や、優れたソフトウェアのおかげで、設計したらそこから実装するまでの手間が格段に少なくなった。ヒエラルキーは崩壊し、二層構造ぐらいのシンプルなものになりつつある
2024 年 11 月 6 日 各 位 会社名 住友商事株式会社 代表者名 代表取締役 社長執行役員 CEO 上野 真吾 (コード番号:8053、東証プライム) 問合せ先 広報部長 長澤 修一 (TEL:03-6285-3100) 当社子会社(SCSK 株式会社、証券コード 9719)によるネットワンシステムズ株式会社(証券コード 7518)に対する公開買付け開始に関するお知らせ 当社連結子会社である SCSK 株式会社が、ネットワンシステムズ株式会社の普通株式等を対象とす る公開買付けを開始することを 2024 年 11 月 6 日に決定いたしましたので、お知らせします。 SCSK株式会社の概要 所在地 東京都江東区豊洲三丁目2番20号 代表者の役職・氏名 代表取締役 執行役員 社長 當麻 隆昭 事業内容 ソフトウェア開発、 情報処理サービス、 通信ネットワークサービス、 パッケージ・
「オフィスは会社が持っている“熱”を感じられる“城”であるべきだ」――。企業のオフィス事情に詳しいイトーキ中央研究所の二之湯弘章上席研究員は説く。 「オフィスは、ハイブリッドワーク下でも重要な意味を持つ。人がその会社について『こういう会社なんだ』と再確認する場になるからだ。会社にとって一番重要な活動がオフィスの中で繰り広げられていることがその会社の“熱”になる。討論やブレストといった動的なことでもよいし、1人で集中することが重要なら、物音一つ立てていないオフィスでもよい。これが社風を伝えることになる」(二之湯上席研究員) リモートでは、この熱が伝わらない。シェアオフィスは、企業の“城”ではない。出社とリモートワークなどを組み合わせたハイブリッドワークが普及する中、社風を伝える場としての自社オフィスの重要性も増している。一方、オフィスを縮小する動きがあるのは確かだ。 IT企業にアンケートを実
グループ会社の再編によるリソースの集約で効率化と内需の深耕を狙う富士通やNEC。一方で他事業を展開する企業の買収で内需の取り込みを狙うのがSCSKだ。SCSKは2024年11月、ネットワークインフラ事業を主とするネットワンシステムズを株式公開買い付け(TOB)によって買収することを発表した。買い付け代金は約2849億円。TOBは同年12月に完了し、両社は2026年4月を検討期限とする経営統合に向けた協議に入っている。 ネットワン買収でSCSKが実現しようとしているのは、ネットワーク構築やクラウドセキュリティーからアプリケーション構築までを一体化したITサービスの提供だ。インフラからアプリまでを一体的に売り込むことが可能な事業体を構築することで、国内で増加が見込まれるクラウドやデータ連携案件を取り込みたい考えだ。 両社が目指す経営統合はネットワンにとってもメリットがある。ネットワンでは、20
ミッションクリティカルな基幹システムは止めてはならない、とされている。システム障害やそれにつながるトラブルが発生すると休日だろうが夜だろうが運用担当者に電話がかかってくる。枕元に携帯電話を置いておくのは当たり前、「緊急時の電話にはツーコールで出よ」などと決めている現場もある。 だがそういう現場を好まない若手もいる。SNSでやりとりをすれば学生時代の友人が自分より魅力的に見える職場にいると気付く。第二新卒という言葉があるように若手は転職をためらわない。転職には至らなくても希望した別の部門に移れる制度を使って自ら異動してしまう。 基幹システムの運用を支える担当者を維持できるのか。打開策はあるのか。ミッションクリティカルシステムの将来を考える「M:C One協議会」に参加するベテラン技術者、SCSKの保阪仁基盤ソリューション事業本部本部長付と伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の吉田丈成リード
こんにちは! 「わからないなりに真剣!」がモットーのパンダです!(●ω●*) 証券コードで検索すると過去記事も見れるよ〜。 今回は、ITサービス大手【SCSK(9719)】さんの2026年3月期 第1四半期決算をチェックしてみたよ〜! 内容がよかったら下の“ブログ村”ボタンをポチッと応援クリックしてくれると嬉しいです ① SCSKってどんな会社?(●ω●*) ② 最新決算レビュー(2026年3月期 第1四半期) ③ パンダの注目ポイント(●ω●*) ④ 気になるポイント(●ω●;) ⑤ 株価&指標まとめ(2025年8月時点) ⑥ 投資タイプ別まとめ(●ω●*) ⑦ パンダの投資判断!(●ω●*) ① SCSKってどんな会社?(●ω●*) 商社系のDNAを持つ大手ITサービス企業! システム開発から運用、BPO(業務代行)、データセンターまで幅広く手がける“総合ITソリューション会社”なんだ
住友商事は10月29日、傘下のシステムインテグレーター・SCSKを完全子会社化すると発表した。住友商事子会社のSCインベストメンツ・マネジメントがTOBなどで全株式を取得する。取得額は約8820億円。AIの発展によりシステム開発市場の状況が変化する中、完全子会社化により意思決定を迅速化するという。 TOBの期間は10月30日から12月12日まで。株式の取得が完了した後、SCSKは上場廃止し、住友商事の完全子会社になる見込み。 SCSKは2027年4月にネットワンシステムズ(東京都千代田区)との合併も控えている。同合併について住友商事は「シナジー発揮を含む高付加価値化を進め、ビジネスモデルの転換によるさらなる成長を促進したい」としている。 SCSKは24年11月、ネットワンシステムズの完全子会社化と合併の予定を発表。当初は26年4月には合併予定だったが、27年4月に延期した。 ネットワンシス
住友商事系のSIer・SCSKは3月25日、完全子会社のネットワンシステムズを吸収合併すると発表した。合併は2027年4月1日を予定。商号は「SCSK」のまま維持する。 同日にはグループ会社の社名も変更する。販売代理店のネットワンパートナーズはSCSKネットワンパートナーズに、セキュリティ事業を手掛けるSCSKセキュリティはSCSKネットワンセキュリティになる予定。 ネットワンシステムズは1988年設立。ネットワーク領域に特化したSIerで、24年にはSCSKが合併を前提としたTOBを発表し、25年に完全子会社化した。SCSKは当初、26年4月の経営統合を予定していたが、延期していた。 関連記事 住友商事、SCSKを完全子会社化へ 取得額は約8820億円 住友商事が傘下のシステムインテグレーター・SCSKを完全子会社化すると発表した。住友商事子会社のSCインベストメンツ・マネジメントがTO
SCSKは2023年11月30日、Azure OpenAI ServiceのSIサービスに、生成AIを用いて社内文書を対話型で検索し回答する機能を追加した。社内情報の検索や担当部署への問い合わせにかかる時間を減らせるとしている。価格(税別)はベースとなる生成AI機能が150万円から、今回追加した自社の文書を検索して回答する機能が200万円から。 SCSKは、2023年8月からAzure OpenAI ServiceのSIサービスを提供している。大規模言語モデル(LLM)を用いた対話型の生成AI機能を、自社専用のシステム環境で利用可能な仕組みを構築する。チャット画面で自然文で質問や依頼を行うインタフェースを備える。テンプレートを用い、最短2週間で利用を始められるとしている。
「無いぞ、知名度」をキャッチコピーにしたテレビコマーシャルで知られるシステムインテグレーターのSCSKは5月22日、生成AIの全社導入を発表した。大規模言語モデル「GPT-4」などをMicrosoftのクラウドで使える「Azure OpenAI Service」を使って構築したチャットAI「SCSK Generative AI」を活用。業務効率化や新事業の創出に役立てるという。 SCSK Generative AIは全ての社員が、社内ネットワークからアクセス可能。入力した情報が二次利用や第三者に提供されない仕組みも整えたという。まずは管理部門での利用を推進し、ノウハウを蓄積。将来は生成AIを使い、顧客の課題解決を目指す。 日本企業による生成AI活用を巡っては、パナソニックが同様にAzure OpenAI Serviceを活用したチャットAI「PX-GPT」をグループ全社員に展開。みずほフィ
社会や企業で重要な役割を担うミッションクリティカルシステムを支えるITプロフェッショナルの増強が急務だ。システムの性能、信頼性と拡張性など広範囲に配慮して設計・開発し、AI(人工知能)を運用に役立てられる力が求められる。だが、そうした人材は存在するのか。どう育つのか。 ミッションクリティカルシステムの将来を考える「M:C One協議会」に集う開発・運用のベテランに本音で議論してもらった。M:C One協議会は富士通、NEC、日本IBM、SCSK、日鉄ソリューションズ、伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)のメンバーが参加し、ミッションクリティカルシステムをより良くするために、問題点の共有と解決策の議論、情報発信などを進めている。 今回登場するのはNECでメインフレームOSを開発してきた岩竹勝平インフラ・テクノロジーサービス事業部門コンピュート統括部 プロフェッショナルと、複数プロジェクトで
深刻な人材不足を打開する「採る」戦略の一環で、大手SIerは中途採用に注力する。 大手各社は中途採用を急増させており、中途専門の採用担当者も増加。 同業他社だけでなく他業種から中途採用し、自社で育成する例も増え始めている。 SIer各社は新卒の採用方法に工夫を凝らす一方、中途採用にもこれまで以上に力を注ぐようになっている。中途人材の獲得競争は激しさを増しているものの、大手SIer各社は直近1年間で100人以上、採用数を増やしている。富士通の稲富一成Employee Success本部人材採用センターマネージャーは「短期的な事業強化のために、キャリア採用が頼りになる」と、中途採用を強化する背景について語る。 富士通では2021年度から2022年度にかけて中途採用の人数を約2倍に増やした。SCSKは2020年度の中途採用の実績が66人だったが、2022年度は183人と、3年間で3倍近くの増加だ
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます SCSKは9月29日、サイバーセキュリティ対策に特化した専門事業会社「SCSKセキュリティ」を設立し、10月1日から事業を開始すると発表した。新会社では、「プロダクト事業」と「サービス事業」を組み合わせ、企業のセキュリティ課題の解決を支援する。2030年までに1000億円の売り上げを目指す。 具体的には、同社グループの既存顧客に対してセキュアなシステムインテグレーション(SI)を提供することで、グループのセキュリティ事業の拡大を狙う。また、SCSKが提供するシステム構築やアプリケーション開発において、DevSecOpsやシフトレスをなどのシステム開発を実践する。 SCSKが提供する顧客常駐型サービスにもセキュリティ運用サービスのケイパビ
このAIニュースのポイント AIアナリストはマーケティングのPDCAサイクルを自動化するツール 導入後はWebページの訪問者数が3~4倍、最大で5倍、問い合わせ件数も導入前と比較し12倍に 件数のみでなくターゲットの精度も上昇 SCSK株式会社は、株式会社WACULが提供するデータ分析ツール、AIアナリストを導入しました。 AIアナリストは、データ分析を自動的に行い、改善提案から実行施策の成果測定まで、マーケティングのPDCAサイクルを自動化するマーケティングツールです。マーケターは、データ分析作業や施策管理、施策の効果検証などの煩雑な作業ではなく、本来行うべき戦略的なタスクに集中できるようになります。 SCSKでは導入以前に比べ、Webページの訪問者数が3~4倍、最大で5倍に、問い合わせ件数も、導入前と比較し12倍に増加しました。 また、以前は個人事業主や個人向けにビジネスをしているBt
準大手SIerにとって、現在のDX(デジタル変革)需要は大きな追い風だ。ただし状況は大手を含めた競合も同じ。顧客の需要を確実に捉え、収益を最大化する必要がある。SCSKは注力領域を定め、人材を集中投下し始めた。伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)は企業の内製化支援に商機を見いだしている。 ERP技術者約400人を移管、狙うは大手製造業 「成長が見込める事業領域を見極め、思い切った選択と集中を断行する」。SCSKの当麻隆昭執行役員社長はこう宣言する。今後の成長市場として製造や金融、ヘルスケア、モビリティー、セキュリティーなどを規定。これら領域に社内リソースを集中し、成長市場における売り上げ規模を2023年3月期の1300億円から2026年3月期に2000億円へ伸ばす計画だ。 同社が成長市場の中で最も大きな期待をかけるのが製造領域である。特に製造業向けのERP(統合基幹業務システム)導入に人
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く