2022年5月31日のブックマーク (1件)

  • 「こんなはずじゃなかった……」 新入社員を悩ます“ガチャ”の正体

    新入社員が4月に入社してから2カ月弱が経過した。 例年なら新しい環境に適応できずに心身に不調が現れる「五月病」の時期だが、近年は「配属ガチャ」「上司ガチャ」に頭を悩ます新人も増えているという。 「配属ガチャ」へのこだわりを持つ学生が増加 配属ガチャとは、入社時の配属先がどうなるのか分からないことをソーシャルゲームの「ガチャ」になぞえたもの。希望の部署は配属された場合は「アタリ」、そうでない場合は「ハズレ」。 運良く希望部署に配属されても、ちゃんと指導してくれない、あるいは先輩や上司の高圧的な態度についていけない「上司ガチャ」に悩む新人もいる。“ハズレ”を引いてしまったら早期離職の引き金になる可能性もある。 配属ガチャ問題はネット上でも「希望していた仕事ができるものと思っていたが、全く違う部署だったのでがっかりした」「実家から通勤できると思っていたが、入社したら地方の営業所に配属され、転職

    「こんなはずじゃなかった……」 新入社員を悩ます“ガチャ”の正体
    kemononeko
    kemononeko 2022/05/31
    管理職になるために教育経験の有無を取り入れるとかなんかするとかかな。300人ぐらい人を育てたら大体教育パターンはつかめる気がする。なんというか「育てる」をしたことがある人と無い人の差は大きいと思う。