「engage事務局に報告せず、企業側で勝手に採用選考を進めても大丈夫か？」といった質問をよくいただきますが、まったく問題ございません。 engage事務局（エン・ジャパン）を介さず、応募者と直接やりとりをして、採用選考を進めてください。ここからは、実際の画面を元に上記の流れを詳細にご紹介します。 （１）管理画面から［応募者］のプロフィール情報を確認する。 （２）同画面から［応募者］に直接メッセージを送り、 面接日時の調整を行なう。 （３）実際に面接等を行ない、採用選考を行ないます。 【注意】過去に応募があった方の閲覧期限は「1年間」です。 1年後の同日に、応募者データが消去されます。（CSVも同じ） （2020年2月7日応募の場合→1年後の2021年2月7日にデータが消去されます）