それでは、1つずつ順番に説明していきます。 答えられる範囲で答える プライベートのことについて聞かれたときに一切何も答えずにいると、いわゆる詮索大好き人間は 「何としてもあの子のプライベートを暴いてやろう」とヒートアップしてしまいます。 そうすると、ますます詮索がエスカレートして、あなたも対応に疲れ果ててしまいます。 プライベートのことを話したくないという考えは、決して間違っていません。（私も話したくありません） ですが、すべてのことを話したくないということではないと思います。 答えられる範囲で答えて、答えたくない部分はうまくかわすようにすると、ギクシャクするのを防げます。 （うまくかわす方法は、後ほど説明します） 質問に質問で返す これは、会話の主導権を握るために効果的です。 プライベート詮索をされてなぜ腹が立つかと言いますと、 ●必要以上に詮索する行為が下品だから というのもありますが

はじめにやるべきことは、自分で努力することです。 今の会社にいてもスキルアップができない状況を会社のせいにしても、何も解決しません。 ひと昔前は、年功序列型が機能していたこともあり、社員を育てる文化が多くの会社に存在していました。 ですが、現代では転職が当たり前の時代になっています。 企業の方も ●採用した社員を育てるよりも、スキルのある社員を採用したい と考え始めるようになっています。 また、中途採用の場合は即戦力が求められます。 （このことは、転職した会社の上司や、転職の面接担当者から複数回耳にしたことです） そうすると、何かしらのスキルを自分で身につけておかないと、どの会社でも活躍できない人材になってしまいます。 どのような環境であっても自分でスキルアップすることは、今後ますます求められるようになってきます。 嫌な仕事を我慢してやりたくない時の対処法はコチラ